ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Incheiere CIM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Portivit Codului Muncii intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
Exemplu:
1.06.2010 - 31.12.2010 primul
1.01.2011 - 31.12.2011 al doilea
1.01.2012 - 15.10.2012 al treilea.
Incepand cu 01.01.2013 se mai poate incheia si un alt contract individual de munca cu aceeasi persoana. Este corect asa?
Multumesc.

Adaugata in: Codul Muncii
Alina Feraru
 User  Alina Feraru
a intrebat la 17 Oct. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Oct. 2012
Cele trei contracte de care vorbiti dumneavoastra sunt contracte succesive, iar ele se incheie la interval de 3 luni. Datele transmise dvs. arata ca exista o continuitate, caz in care se poate incheia un CIM pe perioada 01.06 - 31.12, iar in ultima zi de lucru contractul poate fi prelungit prin act aditional, fara a fi depasita perioada maxima de 36 de luni prevazuta de lege. O alta varianta ar fi incheierea unui CIM direct pe o perioada de 2 ani sau 3, depinde de situatie, de perioada vizata de angajator pentru un astfel de contract. Dupa expirarea contractului de 36 de luni se mai pot incheia contracte succesive sau un contract de munca pe perioada nedeterminata.

Alte intrebari despre Codul Muncii