ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Inchidere contract individual de munca la intrarea in faliment


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, Suntem in urmatoarea situatie, o firma de confectii a intrat in procedura falimentului si Tribunalul a stabilit dizolvarea societatii, ridicarea dreptului de administrare si numirea unui Lichidator Judiciar. Problema este ca desi au trecut mai bine d 2 luni de la hotararea Tribunalului , nici pana in acest moment nu au fost inchise contractele de munca pentru ca noi salariatii sa putem beneficia de somaj. In urma numeroaselor sesizari la ITM raspunsul primit a fost ca este sarcina Lichidatorului sa inchida si sa transmita documentele pentru incetarea contractelor de munca. Desi am contactat lichidatorul de mai multe ori singurul raspuns pe care il primim este ca asteapta documente de la societatea debitoarea. De la societate ni se transmite ca ei au transmis baza de date Revisal impreuna cu stampilele si listele cu creante salariale. Unde ne putem adresa avand in vedere ca nu primim nici un raspuns concret de nicaieri. Poate lichidatorul judiciar sa lase contractele de munca neinchise atata timp. precizez ca nu mai desfasuram activitate popriu zis de la inceputul lunii octombrie. In scris nu am primit nici un raspuns de la Lichidator. Se poate sa nu ne inchida contractele de munca decat cand o sa vrea dumnealui, cat poate dura?
Multumesc anticipat pentru raspuns.

Adaugata in: Codul Muncii Concediere
Corina Adriana Sandu
 User  Corina Adriana Sandu
a intrebat la 06 Dec. 2023
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Codul Muncii