Indemnizatie copil conform noii promulgari din 18.04.2016 de Iohannis
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.As avea si eu o intrebare.Ieri am citit un articol cum ca s.a peomulgat legea conform careia se iau in calcul ultimele 12 luni din ultimii doi ani.Ideea este in felul urmator:eu lucrez de 2 ani in cadrul aceleiasi compani,insa luna aceasta mi.am dat demisia.Eu o sa nasc in decembrie 2016.este vreo problema ca eu din luna aceasta (aprilie) pana cand nasc(decembrie)nu mai lucrez?din cate am inteles o sa mi se ia in considerare ultimele 12 luni din ultimii 2 ani de munca anterioare nasterii.PRACTIC O SA MI SE IA IN CONSIDERARE APRILIE 2015 pana in APRILIE 2016? Adica ultimele 12 luni din 2 ani in care am realizat venituri?
Astept cu interes raspunsul dvs,
Stima
Buna ziua.As avea si eu o intrebare.Ieri am citit un articol cum ca s.a peomulgat legea conform careia se iau in calcul ultimele 12 luni din ultimii doi ani.Ideea este in felul urmator:eu lucrez de 2 ani in cadrul aceleiasi compani,insa luna aceasta mi.am dat demisia.Eu o sa nasc in decembrie 2016.este vreo problema ca eu din luna aceasta (aprilie) pana cand nasc(decembrie)nu mai lucrez?din cate am inteles o sa mi se ia in considerare ultimele 12 luni din ultimii 2 ani de munca anterioare nasterii.PRACTIC O SA MI SE IA IN CONSIDERARE APRILIE 2015 pana in APRILIE 2016? Adica ultimele 12 luni din 2 ani in care am realizat venituri?
Astept cu interes raspunsul dvs,
Stima
Adaugata in:
User Maria Ana
a intrebat la 19 Apr. 2016
a intrebat la 19 Apr. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului maria Ana la 20 Apr. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului maria Ana la 20 Apr. 2016
Legea este promulgata, dar deocamdata Guvernul nu o poate pune in aplicare din lipsa fondurilor. Asteptam urmatoarea rectificare bugetara.
User Maria Ana
a raspuns userului adriana iancu la 19 Apr. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 19 Apr. 2016
ok.ideea este ca legea asa zice...ultimele 12 luni din ultimii 2 ani....eu asta inteleg ca se iau ultimele 12 luni care le-ai lucrat,din ultimii 2 ani anteriori nasterii copilului.Cand anume vor aparea in Monitorul Oficial?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Apr. 2016
a raspuns la intrebare la 19 Apr. 2016
In proiectul legii de modificare a OUG 111/2010 este prevazuta modificarea articolul 2, alineatul (1), insa pentru lamuriri trebuie sa asteptam normele de aplicare ale Ministerului Muncii.
Art.2. ?? 1 Persoanele care, in ultimii doi ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la doi 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara.
Art.2. ?? 1 Persoanele care, in ultimii doi ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la doi 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
