indemnizatie crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Insa, daca tatal "preia" indemnizatia crestere copil (ca si drepturi banesti) sunt obligata sa ma intorc la serviciu... chiar daca renunt la indemnizatie? Daca CIM este suspendat cu Art.51 lit.a si renunt la indemnizatie, unde si cum ma plaseaza asta, legal?
Insa, daca tatal "preia" indemnizatia crestere copil (ca si drepturi banesti) sunt obligata sa ma intorc la serviciu... chiar daca renunt la indemnizatie? Daca CIM este suspendat cu Art.51 lit.a si renunt la indemnizatie, unde si cum ma plaseaza asta, legal?
Adaugata in:
User Elena Mirela Mirela
a intrebat la 19 Iul. 2012
a intrebat la 19 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Iul. 2012
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Iul. 2012
Legal, contractul dvs ramane suspendat pentru crestere copil, cu renuntarea la indemnizatie. Insa daca tatal doreste sa intre in concediu, atunci inseamna ca amandoi indepliniti conditiile de acordare a lui si a indemnizatiei, ceea ce inseamna ca se aplica art. 11 din OUG 111/2010, repsectiv obligativitatea parintelui care nu a optat pentru concediu sa efectueze cel putin o luna din totalul lui, altfel acea luna si indemnizatia aferenta se vor pierde.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 19 Iul. 2012
Daca dvs. renuntati la indemnizatie, atunci va trebui sa luati legatura cu angajatorul, sa solicitati reluarea activitatii. Nu pot figura ambii parinti in concediu crestere copil, iar indemnizatia se plateste doar unuia dintre ei, nu amandurora.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
