Indemnizatie crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Doresc sa stiu daca in conformitate cu noile legi, indemnizatia pt cresterea copilului pt optiunea de 2 ani, poate fi maxim 1200 ron ?
Eu am un salar destul de mare 2400 brut, 1700 net, dar cota de 85 % se aplica doar in cazul optiunii de crestere a copilului 1 an ? sau si pt 2 ani ?
Astept cu nerabdare raspunsurile dumneavostra.
Va multumesc.
Buna ziua!
Doresc sa stiu daca in conformitate cu noile legi, indemnizatia pt cresterea copilului pt optiunea de 2 ani, poate fi maxim 1200 ron ?
Eu am un salar destul de mare 2400 brut, 1700 net, dar cota de 85 % se aplica doar in cazul optiunii de crestere a copilului 1 an ? sau si pt 2 ani ?
Astept cu nerabdare raspunsurile dumneavostra.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Laura Barab
a intrebat la 25 Ian. 2013
a intrebat la 25 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Ian. 2013
Indemnizatia este de 85%, indiferent de tipul de concediu pentru care optati. Pentru concediul de pana la 2 ani valoarea maxima a indemnizatiei pe care o puteti primi este de 1.200 de lei, asa cum prevede OUG 111/2010 consolidata.
Art. 2[1]
(1) ?ncep?nd cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, ?n ultimul an anterior datei naşterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite ?n continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia opţional de
următoarele drepturi:
a) concediu pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la un an, respectiv 3 ani ?n cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară;
b) concediu pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la 2 ani, precum şi de o indemnizaţie lunară.
(1^1) Limitele minimă şi maximă ale indemnizaţiei se stabilesc prin raportare la indicatorul social de referinţă, denumit ?n continuare ISR.
(2) Indemnizaţia lunară prevăzută la alin. (1) lit. a) se stabileşte ?n cuantum de 85% din
media veniturilor nete realizate ?n ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 1,2 ISR şi
nici mai mare de 6,8 ISR.
(3) Indemnizaţia lunară prevăzută la alin. (1) lit. b) se stabileşte ?n cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate ?n ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 1,2 ISR şi nici mai mare de 2,4 ISR.
Valoarea ISR este de 500 de lei, stabilta prin legea somajului nr. 76/2002, actualizata.
Art. 2[1]
(1) ?ncep?nd cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, ?n ultimul an anterior datei naşterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite ?n continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia opţional de
următoarele drepturi:
a) concediu pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la un an, respectiv 3 ani ?n cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară;
b) concediu pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la 2 ani, precum şi de o indemnizaţie lunară.
(1^1) Limitele minimă şi maximă ale indemnizaţiei se stabilesc prin raportare la indicatorul social de referinţă, denumit ?n continuare ISR.
(2) Indemnizaţia lunară prevăzută la alin. (1) lit. a) se stabileşte ?n cuantum de 85% din
media veniturilor nete realizate ?n ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 1,2 ISR şi
nici mai mare de 6,8 ISR.
(3) Indemnizaţia lunară prevăzută la alin. (1) lit. b) se stabileşte ?n cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate ?n ultimele 12 luni şi nu poate fi mai mică de 1,2 ISR şi nici mai mare de 2,4 ISR.
Valoarea ISR este de 500 de lei, stabilta prin legea somajului nr. 76/2002, actualizata.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
