Indemnizatie crestere copil. Vechime in munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
As dori sa stiu ce vechime trebuie sa am la ultimul loc de munca pentru a putea beneficia de indemnizatia de crestere a copilului.
Va multumesc!
Buna ziua!
As dori sa stiu ce vechime trebuie sa am la ultimul loc de munca pentru a putea beneficia de indemnizatia de crestere a copilului.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Liliana Dicianu
a intrebat la 02 Oct. 2012
a intrebat la 02 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2012
Cele 12 luni pot fi realizate prin contract incheiate cu mai multi angajatori in decursul celor 12 luni sau prin contracte pentru exercitarea unor profesii libere sau activitati independente (drepturi de autor, conventii civile, prestari servicii etc.), precum si activitati agricole.
Daca in cele 12 luni realizati mai multe venituri simultan se vor lua toate in consideare la calcularea indemnizatiei.
Important este ca cele 12 luni sa fie consecutive, luandu-se in calcul si fractiunile de luna, cu conditia ca acestea sa fie de cel putin jumatate din timpul total de lucru din luna respectiva. Daca aveti pauze mari, chiar si de o luna, timp in care sa nu va fi aflat intr-una din situatiile luate in considerare de lege pentru stabilirea celor 12 luni (somaj, de exemplu), atunci pierdeti dreptul la indemnizatie.
Daca in cele 12 luni realizati mai multe venituri simultan se vor lua toate in consideare la calcularea indemnizatiei.
Important este ca cele 12 luni sa fie consecutive, luandu-se in calcul si fractiunile de luna, cu conditia ca acestea sa fie de cel putin jumatate din timpul total de lucru din luna respectiva. Daca aveti pauze mari, chiar si de o luna, timp in care sa nu va fi aflat intr-una din situatiile luate in considerare de lege pentru stabilirea celor 12 luni (somaj, de exemplu), atunci pierdeti dreptul la indemnizatie.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2012
Indemnizatia pentru crestere copil nu se acorda pe seama vechimii de la ultimul loc de munca. Conditia este cea prevazuta in OUG 111 DIN 2010 actualizata.
art 2 (1)Incepând cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, în ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
...
art 2 (1)Incepând cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, în ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
...
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
