Indemnizatie de crestere a copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Daca am depus dosarul pentru indemnizatie de crestere a copilului pana la 2 ani si cand a implinit copilul 4 luni mi-am gasit de lucru si as vrea sa lucrez se poate sa primesc stimulent de insertie? Daca da, ce demersuri trebuie facute?
Buna ziua. Daca am depus dosarul pentru indemnizatie de crestere a copilului pana la 2 ani si cand a implinit copilul 4 luni mi-am gasit de lucru si as vrea sa lucrez se poate sa primesc stimulent de insertie? Daca da, ce demersuri trebuie facute?
Adaugata in:
User Cristina Dascalu
a intrebat la 24 Oct. 2012
a intrebat la 24 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Cristina Dascalu
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Oct. 2012
Multumesc pentru raspuns. Vreau doar sa mentionez ca eu am primit indemnizatia pe baza faptului ca sunt studenta. Nu am avut 12 luni lucrate anterioare nasterii copilului am lucrat doar vreo 5 luni. Acum mi-am gasit de lucru,crezand ca nu mi s-a aprobat dosarul (fiind depus din iulie) si am acceptat o oferta de munca.In acest caz o sa pot lua stimulent de insertie?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2012
Da, puteti beneficia de stimulent de insertie, chiar daca ati optat pentru concediu de pana la doi ani. OUG 111/2010 a fost modificata prin legea 166/2012, noile prevederi fiind in vigoare din 14 octombrie 2012. Astfel ca stimulentul de insertie se acorda in prezent atat persoanelor care opteaza pentru concediu crestere copil de pana la 1 an cat si celor care opteaza pentru concediu de pana la 2 ani, dar care aleg sa realizeze venituri profesionale impozabile anterior implinirii varstei de un an de catre copilul pentru care primesc indemnizatie.
Pentru reluarea activitatii inaintati angajatorului o cerere in acest sens, in care mentionati data de la care doriti sa va reluati activitatea, apoi inaintati cererea de demisie sau solicitati incetarea cu acordul partilor. Aveti in vedere insa faptul ca , in cazul solicitarii unei incetari cu acordul partilor, angajatorul nu este obligat sa aprobe aceasta solicitare. Caz in care dvs. va trebui sa respectati preavizul negociat in contract pentru situatiea demisiei.
Dosarul pentru acordarea stimulentului de insertie se poate depune la Primaria de care apartineti sau la Directia de Asistenta sociala.
Documentele necesare sunt:
1. cerere (Anexa 6 la HG nr.57/2012)
2. actul de identitate al solicitantului (copie si original);
3. certificatul de nastere al copilului pentru care se solicita dreptul (copie si original);
sau 4. hotarârea judecatoreasca de incredintare in vederea adoptiei sau de incredintare a adoptiei, hotarârea judecatoreasca sau hotarârea comisiei pentru protectia copilului pentru masura plasamentului in regim de urgenta (copie si original);
5. certificatele de nastere ale tuturor copiilor nascuti dupa data de 1 ianuarie 2006 (copie si original);
6. certificat casatorie (copie si original);
7. livret de familie (copie si original);
8. adeverinta tip eliberata de angajator, din care sa rezulte ca persoana indreptatita :
- a beneficiat de concediu de maternitate (pre si postnatal), (sa se precizeze perioada),
- a realizat venituri salariale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului Fiscal, timp de 12 luni anterior datei nasterii copilului (nu intereseaza cuantumul acestora);
9. realizeaza venituri in prezent, cu precizarea datei (zi/luna/an) de reluare a activitatii;
10. dosar cu sina din carton (coperti intregi);
11. pentru plata in cont bancar - extras de cont (unele institutii solicita conturi deschise la anumite banci).
Pentru reluarea activitatii inaintati angajatorului o cerere in acest sens, in care mentionati data de la care doriti sa va reluati activitatea, apoi inaintati cererea de demisie sau solicitati incetarea cu acordul partilor. Aveti in vedere insa faptul ca , in cazul solicitarii unei incetari cu acordul partilor, angajatorul nu este obligat sa aprobe aceasta solicitare. Caz in care dvs. va trebui sa respectati preavizul negociat in contract pentru situatiea demisiei.
Dosarul pentru acordarea stimulentului de insertie se poate depune la Primaria de care apartineti sau la Directia de Asistenta sociala.
Documentele necesare sunt:
1. cerere (Anexa 6 la HG nr.57/2012)
2. actul de identitate al solicitantului (copie si original);
3. certificatul de nastere al copilului pentru care se solicita dreptul (copie si original);
sau 4. hotarârea judecatoreasca de incredintare in vederea adoptiei sau de incredintare a adoptiei, hotarârea judecatoreasca sau hotarârea comisiei pentru protectia copilului pentru masura plasamentului in regim de urgenta (copie si original);
5. certificatele de nastere ale tuturor copiilor nascuti dupa data de 1 ianuarie 2006 (copie si original);
6. certificat casatorie (copie si original);
7. livret de familie (copie si original);
8. adeverinta tip eliberata de angajator, din care sa rezulte ca persoana indreptatita :
- a beneficiat de concediu de maternitate (pre si postnatal), (sa se precizeze perioada),
- a realizat venituri salariale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului Fiscal, timp de 12 luni anterior datei nasterii copilului (nu intereseaza cuantumul acestora);
9. realizeaza venituri in prezent, cu precizarea datei (zi/luna/an) de reluare a activitatii;
10. dosar cu sina din carton (coperti intregi);
11. pentru plata in cont bancar - extras de cont (unele institutii solicita conturi deschise la anumite banci).
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
