indexare salariu la revenirea din maternitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca in contractul colectiv de munca sint stipulate indexari anuale de 6% pt angajati, la revenirea dupa un an din concediu de crestere al copilului, firma are obligatia sa imi acorde indexarea salariala de 6% de care au beneficiat colegii mei?
multumesc
Daca in contractul colectiv de munca sint stipulate indexari anuale de 6% pt angajati, la revenirea dupa un an din concediu de crestere al copilului, firma are obligatia sa imi acorde indexarea salariala de 6% de care au beneficiat colegii mei?
multumesc
Adaugata in:
User Ramona Costea
a intrebat la 26 Apr. 2017
a intrebat la 26 Apr. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului ramona costea la 04 Mai. 2017
[1]
[0]
a raspuns userului ramona costea la 04 Mai. 2017
Legea 2022/2002
Art 10
(8) La incetarea concediului de maternitate, a concediului pentru cresterea copiilor in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu dizabilitati sau a concediului paternal, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca ori la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente, si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.
Prin urmare, la reintoarcerea din CCC, salariatei trebuie sa i se acorde salariul pe care l-ar fi avut daca nu era in CCC.
Art 10
(8) La incetarea concediului de maternitate, a concediului pentru cresterea copiilor in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu dizabilitati sau a concediului paternal, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca ori la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente, si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.
Prin urmare, la reintoarcerea din CCC, salariatei trebuie sa i se acorde salariul pe care l-ar fi avut daca nu era in CCC.
User Ramona Costea
a raspuns userului adriana iancu la 03 Mai. 2017
a raspuns userului adriana iancu la 03 Mai. 2017
multumesc
art 10 alin 8 din legea 202/2002 face referire la imbunatatirea conditiilor de munca. Este in codul muncii un articol explicit in care sa se defineasca conditiile de munca; respectiv sa se includa salariul ca facand parte din sfera conditiilor de munca?
art 10 alin 8 din legea 202/2002 face referire la imbunatatirea conditiilor de munca. Este in codul muncii un articol explicit in care sa se defineasca conditiile de munca; respectiv sa se includa salariul ca facand parte din sfera conditiilor de munca?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 26 Apr. 2017
a raspuns la intrebare la 26 Apr. 2017
Da.
Potrivit art 10 alin 8 din Legea 202/2002, revenirea din CCC trebuie sa aiba loc pe acelasi post de pe care s-a aplicat suspendarea contractului pentru CCC, cu salariu cel putin egal cu cel detinut anterior intrarii in concediu, la care se vor aplica toate modificarile aparute intre timp.
Potrivit art 10 alin 8 din Legea 202/2002, revenirea din CCC trebuie sa aiba loc pe acelasi post de pe care s-a aplicat suspendarea contractului pentru CCC, cu salariu cel putin egal cu cel detinut anterior intrarii in concediu, la care se vor aplica toate modificarile aparute intre timp.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
