Informare salariati supraveghere video
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Abia azi am aflat ca daca in societate exista sistem de supraveghere video trebuie informati salariatii si trebuie acordul lor expres (cred ca scris) pentru a putea functiona un astfel de sistem.
Cum pot face informarea , daca sistemul functiona din 2014 si eu abia acum am aflat ca trebuie salariatii informati?
Am obligatia sa anunt vreo autoritate care se ocupa de acest aspect ca folosesc in firma sistem de supraveghere video?
Pot exista camere de luat vederi si in birouri?
Multumesc anticipat si astept un raspuns cat mai repede posibil.
Cu stima, Vesa Cosmina
Buna ziua! Abia azi am aflat ca daca in societate exista sistem de supraveghere video trebuie informati salariatii si trebuie acordul lor expres (cred ca scris) pentru a putea functiona un astfel de sistem.
Cum pot face informarea , daca sistemul functiona din 2014 si eu abia acum am aflat ca trebuie salariatii informati?
Am obligatia sa anunt vreo autoritate care se ocupa de acest aspect ca folosesc in firma sistem de supraveghere video?
Pot exista camere de luat vederi si in birouri?
Multumesc anticipat si astept un raspuns cat mai repede posibil.
Cu stima, Vesa Cosmina
Adaugata in:
User Cosmina Mezei
a intrebat la 07 Sep. 2015
a intrebat la 07 Sep. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2015
Angajatorii care recurg la masura de supraveghere video a angajatilor trebuie sa respecte dispozitiile Legii nr. 677/2001 si ale Deciziei ANSPDCP nr. 52/2012. Intrucat implementarea unor astfel de sisteme poate afecta drepturile persoanelor vizate in calitate de angajati, in plus fata de dispozitiile
Legii nr. 677/2001, trebuie respectate si cele prevazute de Codul muncii sau alte acte normative care reglementeaza statutul, drepturile si obligatiile salariatilor. In acest sens, anterior se impune si consultarea reprezentantilor salariatilor sau a sindicatului din care fac parte, dupa caz. Prin urmare, supravegherea video se face doar cu consimtamantul expres si liber exprimat al salariatilor, respectandu-se drepturile acestora.
In interiorul birourilor supravegherea video nu este permisa, exceptand situatiile expres prevazute de lege sau avizul de la ANSPDCP.
Camerele video trebuie sa fie montate in locuri vizibile (cele ascunse fiind interzise) si trebuie sa fie semnalizate prin pictograme cu o imagini reprezentantive.
Desigur, puteti face informarea acum, dar sa tineti cont de faptul ca, persoanele care considera ca datele cu caracter personal le-au fost prelucrate cu incalcarea legii pot face plangeri la ANSPDCP.
Legii nr. 677/2001, trebuie respectate si cele prevazute de Codul muncii sau alte acte normative care reglementeaza statutul, drepturile si obligatiile salariatilor. In acest sens, anterior se impune si consultarea reprezentantilor salariatilor sau a sindicatului din care fac parte, dupa caz. Prin urmare, supravegherea video se face doar cu consimtamantul expres si liber exprimat al salariatilor, respectandu-se drepturile acestora.
In interiorul birourilor supravegherea video nu este permisa, exceptand situatiile expres prevazute de lege sau avizul de la ANSPDCP.
Camerele video trebuie sa fie montate in locuri vizibile (cele ascunse fiind interzise) si trebuie sa fie semnalizate prin pictograme cu o imagini reprezentantive.
Desigur, puteti face informarea acum, dar sa tineti cont de faptul ca, persoanele care considera ca datele cu caracter personal le-au fost prelucrate cu incalcarea legii pot face plangeri la ANSPDCP.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
