Inlocuire angajata care pleaca in CIC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
La centrul pentru crestere si ingrijire copil in varsta de pana la 3 ani, - Centrul Antante- vor pleca in perioada urmatoare in concediu de maternitate 2 salariate. De la DGASMB li s-a transmis celor d ela centru ca nu vor putea sa asigure ocuparea temporara a celor 2 posturi intrucat ei au posturi blocate la angajare. Lucrul acesta nu mi se pare in regula deoarece este vb de inlocuirea temporara a 2 educatoare care pleaca pt o perioada determinata in CIC. Este legal ceea ce fac ei? Va rog sa-mi pferiti niste lamuriri! Multumesc anticipat!
Buna ziua!
La centrul pentru crestere si ingrijire copil in varsta de pana la 3 ani, - Centrul Antante- vor pleca in perioada urmatoare in concediu de maternitate 2 salariate. De la DGASMB li s-a transmis celor d ela centru ca nu vor putea sa asigure ocuparea temporara a celor 2 posturi intrucat ei au posturi blocate la angajare. Lucrul acesta nu mi se pare in regula deoarece este vb de inlocuirea temporara a 2 educatoare care pleaca pt o perioada determinata in CIC. Este legal ceea ce fac ei? Va rog sa-mi pferiti niste lamuriri! Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Tudorache Daniela Alina
a intrebat la 25 Oct. 2013
a intrebat la 25 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Tudorache Daniela Alina
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2013
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2013
Multumesc mult pt. lamuriri!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2013
Este legal, daca posturile respective sunt in sistemul bugetar si sunt blocate. In sistemlul bugetar posturile vacante sau temporar vacante se ocupa numai prin concurs si daca sunt deblocate de institutii superioare (Minister mai exact). Plus de asta, angajatorul nu este obligat prin nicio lege sa inlocuiasca angajatul al carui contract este suspendat pentru o anumita perioada, o poate face pentru ca legea ii permite, dar nu il obliga nimeni sa o faca.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
