ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


intoarcere la serviciu din CFS


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

In momentul in care o persoana termina concediul fara plata sau se intoarce mai repede din CFS, trebuie sa-i fac un act aditional de reincepere a activitatii?

Adaugata in: Codul Muncii
Ana Maria Ciudin
 User  Ana Maria Ciudin
a intrebat la 29 Iun. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gabriela Arghir
 User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 30 Iun. 2012
Intrucat nu ati modificat contractul individual de munca, nu aveti de ce sa faceti decizie de incetare a suspendarii. Singura obligatie pe care o aveti este sa ii incetati suspendarea in Revisal, asa cum spune HG 500. Atat si nimic mai mult. Actul aditional se face cand intervine o modificare la contractul individual de munca.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2012
Aveti in vedere si faptul ca odata cu revenirea salariatului din CFS, in ziua in care acesta isi reia activitatea, va trebui sa operati incetarea perioadei de suspendare in Revisal pentru a reactiva contractul salariatei.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2012
Va trebui sa-i faceti decizie de incetare a suspendarii CIM cu data reluarii activitatii.

Alte intrebari despre Codul Muncii