ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Intoarcerea din CCC


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Copilul meu s-a nascut in 17.05.2012 si sunt in CCC de pana la un an, dar am afost anuntata ca trebuie sa ma intorc cu o luna mai repede deoarece si sotul meu trebuie sa isi ia o luna de concediu de crestere a copiluli. Legea nu se aplica copiilor nascuti dupa data de 01.06.2012? Daca sotul nu doreste sa stea o luna in concediu, nu putem refuza si sa mai stau eu o luna?

Ioana Modirca
 User  Ioana Modirca
a intrebat la 05 Mar. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Modirca
 User Ioana Modirca
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Mar. 2013
sotul nu poate sa isi ia concediul deoarece nu este in tara si atunci eu trebuie sa ma intorc mai repede la serviciu?eu am optat pentru concediu de un an ,asta ar insemna sa ma intorc la servici cand copilul implineste varsta de 11 luni?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2013
Prevederea se aplica pentru copiii nascuti de la 1 martie 2012, nu de la 1.06.

Nu, dreptul nu este transferabil. Daca sotul nu va intra in concediu crestere copil pentru minim o luna, acea luna si indemnizatia aferenta se scad din totalul concediului pentru care ati optat. Daca sotul nu indeplineste conditiile de acordare a acestui drept nu se aplica aceasta prevedere.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2024