invoirea de la locul de munca sau zile libere la angajator particular
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua as dorii sa ma ajutati in privinta orelor sau zilelor libere deoarece eu lucrez la o firma particulara unde patronul este de origine turca o data pe luna am nevoie de 3-4 ore libere ptr a merge la un control medical cu fetita mea iar de fiecare data cand cer voie sa ma invoiasca observ ca nu prea le convine si chiar mi sa reprosat de multe ori ca eu mereu cer sa fiu invoita.
De aceea as dorii sa ma ajutati si sa ma invatati ce trebuie sa le raspund sefilor mei atunci cand imi mai reproseaza ca cer sa fiu invoita.
Va multumesc.
Buna ziua as dorii sa ma ajutati in privinta orelor sau zilelor libere deoarece eu lucrez la o firma particulara unde patronul este de origine turca o data pe luna am nevoie de 3-4 ore libere ptr a merge la un control medical cu fetita mea iar de fiecare data cand cer voie sa ma invoiasca observ ca nu prea le convine si chiar mi sa reprosat de multe ori ca eu mereu cer sa fiu invoita.
De aceea as dorii sa ma ajutati si sa ma invatati ce trebuie sa le raspund sefilor mei atunci cand imi mai reproseaza ca cer sa fiu invoita.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Daniela Nica
a intrebat la 15 Mai. 2014
a intrebat la 15 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Daniela Nica la 15 Mai. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Daniela Nica la 15 Mai. 2014
Invoirile sunt acord de voitna intre parti, nu sunt reglementate legal. Ca atare, angajatorul poate accepta sau refuza aceste cereri. Insa aveti o solutie chiar in Codul muncii, si anume concediul fara plata pentru situatii persoanale. Pe baza unei cereri, in ziua in care trebuie sa mergeti cu copilul la control medical, puteti solicita concediu fara plata. Se va resimiti acest lucru asupra salariului din pacate, pentru ca va fi zi neplatita. Conform legii insa aveti dreptul la astfel de zile.
Vedeti in CCM sau in RI care este durata acest concediu pe care angajatorul o acorda salariatului. Durata lui se stabileste la niveul unitatii, nu este prevazuta legal.
Art. 153
(1) Pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata.
(2) Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Concediul fara plata, odata aprobat, va duce la suspendarea contractului pentru acea zi, pe baza unei decizii intocmite de catre angajator in dublu exemplar, cate unul pentru fiecare parte, si pe care ar trebui sa o primiti sub semnatura de primire.
Vedeti in CCM sau in RI care este durata acest concediu pe care angajatorul o acorda salariatului. Durata lui se stabileste la niveul unitatii, nu este prevazuta legal.
Art. 153
(1) Pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata.
(2) Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Concediul fara plata, odata aprobat, va duce la suspendarea contractului pentru acea zi, pe baza unei decizii intocmite de catre angajator in dublu exemplar, cate unul pentru fiecare parte, si pe care ar trebui sa o primiti sub semnatura de primire.
User Daniela Nica
a raspuns userului Florin Cioca la 15 Mai. 2014
a raspuns userului Florin Cioca la 15 Mai. 2014
Ok Multumesc frumos ptr raspuns .
User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2014
Din pacate in legislatie nu exista o prevedere favorabila pt dvs in acest sens. Insa prin Reg Intern sau CCM se pot stabili regimul acestor invoiri si cazurile in se aproba de conducere, urmand ca orele sa fie recuperate ulterior.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
