la programul de 8 ore trebuie obligatoriu sa fie 2 zile libere consecutiv
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Noi normal lucram la tura 12/24 12/48 dar jumatate de luna suntem la opt ore. Si lucram 8 ore marti, 8 ore miercuri, 8 ore joi, 8 ore vineri si 8 ore duminica! Luni si sambata avem liber! Asta jumatate de luna si dupa aia la tura care am spus! Ma intereseaza daca perioada cat suntem la opt ore trebuie sa fie cele doua zile libere consecutiv,daca trebuie sa luam vreun spor in plus pentru orele de duminica si daca este legal sa lucram si la tura si la 8 ore in aceiasi luna!
Noi normal lucram la tura 12/24 12/48 dar jumatate de luna suntem la opt ore. Si lucram 8 ore marti, 8 ore miercuri, 8 ore joi, 8 ore vineri si 8 ore duminica! Luni si sambata avem liber! Asta jumatate de luna si dupa aia la tura care am spus! Ma intereseaza daca perioada cat suntem la opt ore trebuie sa fie cele doua zile libere consecutiv,daca trebuie sa luam vreun spor in plus pentru orele de duminica si daca este legal sa lucram si la tura si la 8 ore in aceiasi luna!
Adaugata in:
User George Mihai
a intrebat la 26 Mar. 2014
a intrebat la 26 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
8 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului george mihai la 31 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului george mihai la 31 Mar. 2014
Nu are importanta daca lucrati la stat sau nu, regula se aplica pentru toti salariatii din Romania. Repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, doua zile.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului balan marius la 31 Mar. 2014
a raspuns userului balan marius la 31 Mar. 2014
Dupa o tura de 8 ore repausul trebuie sa fie de minim 12 ore, nu de 24, nu stiu unde apare aceasta informatie si in ce lege, dar in cea din Romania in niciun caz nu este mentinonata si nici in cea europeana.
Art. 135
(1) Salariatii au dreptul intre doua zile de munca la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive.
(2) Prin exceptie, in cazul muncii in schimburi, acest repaus nu poate fi mai mic de 8 ore intre schimburi.
Daca intrati la lucru la ora 08:00 in fiecare diminata si terminati programul la ora 16:00 atunci in niciun caz de la ora 16:00 pana la ora 08:00 nu sunt 24 de ore diferenta, ci doar 16.
Art. 135
(1) Salariatii au dreptul intre doua zile de munca la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive.
(2) Prin exceptie, in cazul muncii in schimburi, acest repaus nu poate fi mai mic de 8 ore intre schimburi.
Daca intrati la lucru la ora 08:00 in fiecare diminata si terminati programul la ora 16:00 atunci in niciun caz de la ora 16:00 pana la ora 08:00 nu sunt 24 de ore diferenta, ci doar 16.
User Maria Carmen Pirse
a raspuns userului george mihai la 30 Mar. 2014
a raspuns userului george mihai la 30 Mar. 2014
Intradevar, Codul muncii, in art. 113. (repartizarea timpului de muncă ?n timpul săptăm?nii), prevede, in alin.1:
" (1) Repartizarea timpului de muncă ?n cadrul săptăm?nii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus."
Insa, art. 137 din acelasi act normativ, reglementeaza:
" (1) Repausul săptăm?nal se acordă ?n două zile consecutive, de regulă s?mbăta şi duminica."
Textul transpune Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru (art. 1 alin. 2), defineşte cu claritate perioada de repaus. Este vorba de orice durată care nu constituie timp de muncă, şi anume: pauza de masă şi repausul zilnic, repausul săptăm?nal şi sărbătorile legale, concediile. Din aceste considerente, si art. 135 reglementeaza: " (1) Salariaţii au dreptul ?ntre două zile de muncă la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive."
" (1) Repartizarea timpului de muncă ?n cadrul săptăm?nii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus."
Insa, art. 137 din acelasi act normativ, reglementeaza:
" (1) Repausul săptăm?nal se acordă ?n două zile consecutive, de regulă s?mbăta şi duminica."
Textul transpune Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru (art. 1 alin. 2), defineşte cu claritate perioada de repaus. Este vorba de orice durată care nu constituie timp de muncă, şi anume: pauza de masă şi repausul zilnic, repausul săptăm?nal şi sărbătorile legale, concediile. Din aceste considerente, si art. 135 reglementeaza: " (1) Salariaţii au dreptul ?ntre două zile de muncă la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive."
User George Mihai
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Mar. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Mar. 2014
imi puteti spune in ce articol spune exact ca trebuie sa fie 2 zile libere consecutive?
User George Mihai
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mar. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mar. 2014
mai exact unde scrie ca trebuie sa avem doua zile libere consecutive!ca eu in codul muncii nu am gasit sa scrie doua zile consecutive!scrie doar de doua zile!
User George Mihai
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mar. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mar. 2014
lucram la stat!sa spunem armata cu toate ca nu suntem din MAPn!
User Balan Marius
a raspuns la intrebare la 27 Mar. 2014
a raspuns la intrebare la 27 Mar. 2014
este dificil pentru ca dupa tura de 8 ore trebuie sa aveti 24 de ore liber. iar intr-o saptamana 48 de ore consecutiv.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mar. 2014
a raspuns la intrebare la 27 Mar. 2014
Da , ar trebui sa beneficiati de repaus saptamanal acordat in doua zile consecutive din aceeasi sapatamana, asa cum prevede codul muncii. Iar pentru zilele de duminica lucrate, daca suntei in unitate privata, ar trebui sa primiti spor de weekend a carui valoare se stabileste prin contractul colectiv de munca intern sau prin contractul individual de munca pe care l-ati semant cu angajatorul. Sporul poate fi introdus in contract prin act aditional, daca nu apare in CCM si nici in cuprinsul lui.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
