Lamurire
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, intrebarea mea este umatoarea: sunt angajat din data de 19 mai 2011 cu contact pe perioada nedeterminata in contract se specifica perioada de lucru de 40 de ore pe saptamana dar eu muncesc 60 de ore pe saptamana.
Va rog sa imi spuneti daca pot sa imi recuperez diferenta de ore lucrate in plus din mai 2012 pana in prezent.
Va multumesc
Buna ziua, intrebarea mea este umatoarea: sunt angajat din data de 19 mai 2011 cu contact pe perioada nedeterminata in contract se specifica perioada de lucru de 40 de ore pe saptamana dar eu muncesc 60 de ore pe saptamana.
Va rog sa imi spuneti daca pot sa imi recuperez diferenta de ore lucrate in plus din mai 2012 pana in prezent.
Va multumesc
Adaugata in:
User Constantin Savulescu
a intrebat la 22 Mar. 2013
a intrebat la 22 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2013
In primul rand acele ore suplimentare ar trebui sa apara pontate si sa existe un acord scris al dvs in privinta efectuarii lor. Daca puteti dovedi efectuarea acestor ore suplimentare, faceti o sesizare catre ITM iar in urma unui control se va stabili sanctiunea angajatorului si pana cand sa isi duca la indeplinire obligatiile fata de dvs. In caz contrar, daca puteti dovedi toate acestea, mergeti in instanta ca sa va primiti drepturile.
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2013
Trebuie sa vb. cu seful de echipa, sef Personal, director.Sa ii explicati ca trebuie respectat Codul Muncii si drepturile dv.Sa vi se plateasca sau va dea liberele aferente timpului lucrat peste program.In mod normal trebuia sa vi se ia acordul pt. efectuarea orelor suplimentare.Ati asteptat 1 an sa vi se acorde, fara sa ziceti nimic?
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
