Lamurire Codul Muncii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am avut un salariat angajat pe perioada determinata de o luna 08.05.2013-08.06.2013.
In dispozitia de desfacerea a CIM am scris art. 56 alin.(1) lit.i).
Am completat REVISAL si am transmis.
Persoana s-a prezentat cu dosarul la AJOFM si i s-a comunicat ca articolul trecut in dispozitia de desfacere si cel raportat in REVISAL, nu este corect - lit. j).
Cica este o noua litera ptr. desfacere CIM pe perioada determinata.
Am verificat REVISAL si la lit. j) este cu totul altceva.
Problema este: am gresit sau nu? Si cum pot rezolva?
Multumesc!
Am avut un salariat angajat pe perioada determinata de o luna 08.05.2013-08.06.2013.
In dispozitia de desfacerea a CIM am scris art. 56 alin.(1) lit.i).
Am completat REVISAL si am transmis.
Persoana s-a prezentat cu dosarul la AJOFM si i s-a comunicat ca articolul trecut in dispozitia de desfacere si cel raportat in REVISAL, nu este corect - lit. j).
Cica este o noua litera ptr. desfacere CIM pe perioada determinata.
Am verificat REVISAL si la lit. j) este cu totul altceva.
Problema este: am gresit sau nu? Si cum pot rezolva?
Multumesc!
Adaugata in:
User Jarcau Liliana
a intrebat la 25 Iun. 2013
a intrebat la 25 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2013
Nu ati gresit temeiul de incetare, este corect. Cei de la AJOFM nu sunt corect informati. Cat timp ati avut CIM pe perioada determinata acesta este temeiul incetarii de drept. Dati-i salariatei in cauza un extras din Codul muncii sa mearga cu el la AJOFM si o noua copie Revisal. Daca i se refuza in continuare dosarul pe acest motiv poate merge in instanta.
Codul muncii nu s-a mai modificat din 2011, deci probabil ca ce au ei nu este la zi.
Codul muncii nu s-a mai modificat din 2011, deci probabil ca ce au ei nu este la zi.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
