Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Lamurire Codul Muncii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am avut un salariat angajat pe perioada determinata de o luna 08.05.2013-08.06.2013.
In dispozitia de desfacerea a CIM am scris art. 56 alin.(1) lit.i).
Am completat REVISAL si am transmis.
Persoana s-a prezentat cu dosarul la AJOFM si i s-a comunicat ca articolul trecut in dispozitia de desfacere si cel raportat in REVISAL, nu este corect - lit. j).
Cica este o noua litera ptr. desfacere CIM pe perioada determinata.
Am verificat REVISAL si la lit. j) este cu totul altceva.
Problema este: am gresit sau nu? Si cum pot rezolva?
Multumesc!

Adaugata in: Codul Muncii
Jarcau Liliana
 User  Jarcau Liliana
a intrebat la 25 Iun. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2013
Nu ati gresit temeiul de incetare, este corect. Cei de la AJOFM nu sunt corect informati. Cat timp ati avut CIM pe perioada determinata acesta este temeiul incetarii de drept. Dati-i salariatei in cauza un extras din Codul muncii sa mearga cu el la AJOFM si o noua copie Revisal. Daca i se refuza in continuare dosarul pe acest motiv poate merge in instanta.

Codul muncii nu s-a mai modificat din 2011, deci probabil ca ce au ei nu este la zi.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Radu Anton Marius Ion alexei delimart adriana iancu G Stancu Ioana Popa
TOP RASPUNSURI 2020
Sunt in concediu medical un an,intrebarea este daca vreau sa ies la pensie anticipat ma dezavantajeaza acest aspect?[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 5 raspunsuri
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Sunt nÄ?scutÄ?pe 23 iulie 1962. La date de 15.09.2020 voi avea 40 de ani lucra??i ??n domeniul ??nvÄ???Ä?m??nt. Pe 15...[citeste mai mult]
Publicat la data 06 Aug. 2020 1 raspuns