ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Lamurire Codul Muncii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am avut un salariat angajat pe perioada determinata de o luna 08.05.2013-08.06.2013.
In dispozitia de desfacerea a CIM am scris art. 56 alin.(1) lit.i).
Am completat REVISAL si am transmis.
Persoana s-a prezentat cu dosarul la AJOFM si i s-a comunicat ca articolul trecut in dispozitia de desfacere si cel raportat in REVISAL, nu este corect - lit. j).
Cica este o noua litera ptr. desfacere CIM pe perioada determinata.
Am verificat REVISAL si la lit. j) este cu totul altceva.
Problema este: am gresit sau nu? Si cum pot rezolva?
Multumesc!

Adaugata in: Codul Muncii
Jarcau Liliana
 User  Jarcau Liliana
a intrebat la 25 Iun. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2013
Nu ati gresit temeiul de incetare, este corect. Cei de la AJOFM nu sunt corect informati. Cat timp ati avut CIM pe perioada determinata acesta este temeiul incetarii de drept. Dati-i salariatei in cauza un extras din Codul muncii sa mearga cu el la AJOFM si o noua copie Revisal. Daca i se refuza in continuare dosarul pe acest motiv poate merge in instanta.

Codul muncii nu s-a mai modificat din 2011, deci probabil ca ce au ei nu este la zi.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
George Andreescu Radu Anton alexei delimart Viviana Serni Gratiela Petrescu Marius Ion
TOP RASPUNSURI 2022