lichidare angajare aceeasi zi!

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua!!!
Revin cu inca o situatie:
Sefii mei mi-au spus ca firma la care sunt angajata acum va fi inchisa deoarece nu mai are profit, eu sunt insarcinata in aprox 5 saptamani, am anuntat angajatorul, dar mi-au spus ca nu au inregistrat inca cererea deoarece vor sa ma angajeze pe alta firma!!!
Ultima zi lucratoare in firma care se va desfiinta va fi joi,28.08.2014, iar incepand cu vineri,29.08.2014 voi fi angajata pe noua firma.
Cum ma pot asigura in ceea ce priveste continuitatea mea in munca pentru a avea dreptul la concediiu de crestere a copilului???
Va multumesc anticipat!!

Adaugata in: Codul Muncii Procedura in cazul inchiderii firmei

User Roxana Flucus
a intrebat la 26 Aug. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2014

Semnati contractul de munca inainte sa incetati colaborarea actuala. In cazul dizolvarii firmei legea permite angajatorului sa inceteze contractul de munca al salariatei insarcinate, chiar daca ea l-a anuntat in scris, cu dovada medicala, asa cum prevede OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca.

Raspunde

lichidare angajare aceeasi zi!

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Codul Muncii