Lucrul in zile de sarbatoare legala - comert - textile
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Reprezint un magazin de articole de vestimentatie. Compania are cod CAEN - comert-textile (4751). Inspectia Muncii m - a sanctionat pentru ca a gasit magazinul deschis in ziua de 02 ianuarie (sarbatoare legala), chiar daca:
- am prezentat acordul scris al salariatilor de a lucra in zile de sarbatoare legala;
- am dovedit achitarea sporului de 100% salariatilor care au lucrat in acea zi.
In opinia lor, am incalcat legea, continuand desfasurarea activitatii in zilele in care nu se lucreaza, conform art 139, alin 1 - Codul Muncii, republicata.
Este intemeiata aceasta sanctiune, tinand cont ca, am acordul salariatilor si am si platit corespunzator orele prestate in acea zi?
Multumesc,
Lucia Ichimescu
Buna ziua,
Reprezint un magazin de articole de vestimentatie. Compania are cod CAEN - comert-textile (4751). Inspectia Muncii m - a sanctionat pentru ca a gasit magazinul deschis in ziua de 02 ianuarie (sarbatoare legala), chiar daca:
- am prezentat acordul scris al salariatilor de a lucra in zile de sarbatoare legala;
- am dovedit achitarea sporului de 100% salariatilor care au lucrat in acea zi.
In opinia lor, am incalcat legea, continuand desfasurarea activitatii in zilele in care nu se lucreaza, conform art 139, alin 1 - Codul Muncii, republicata.
Este intemeiata aceasta sanctiune, tinand cont ca, am acordul salariatilor si am si platit corespunzator orele prestate in acea zi?
Multumesc,
Lucia Ichimescu
Adaugata in:
User Steluta Ichimescu
a intrebat la 13 Mar. 2013
a intrebat la 13 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Adrian C.
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2013
cred ca e vorba si de putin exces de zel, personal ma indoiesc ca inspectorii itm chiar lucrau pe 2 ianuarie. probabil ca se aflau la plimbare si au zis sa-si impresioneze sefii.
puteti sa le spuneti ca in aceeasi culpa se aflau si ei :))
puteti sa le spuneti ca in aceeasi culpa se aflau si ei :))
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2013
Nu prea este, asa tinde chiar sa spun ca este abuziva. Cat timp a existat acordul salariatilor si ati compensat acele zile asa cum prevede legea, nu ar fi trebuit sa primiti acea amenda. Va recomand sa luati legatura cu superiorii lor, Inspectia Muncii mai precis sau chiar cu Ministerul muncii, ca sa puteti contesta acea amenda.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
