ma pot intoarce la servici dar sa pastrez si indemnizatia?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara!
Sunt in indemnizatie pentru crestere copil si vreau sa intreb daca se poate sa ma intorc la servici pentru cateva ore pe zi 2-3 ore dar fara sa renunt la indemnizatie.
Am gasit ceva in legea 126/2014 cum ca se poate in cuamtum a 3000 lei pe an dar nu prea inteleg pasii pe care sa ii urmez.
Este adevarat? Ce trebuie sa fac?
Multumesc anticipat!
Buna seara!
Sunt in indemnizatie pentru crestere copil si vreau sa intreb daca se poate sa ma intorc la servici pentru cateva ore pe zi 2-3 ore dar fara sa renunt la indemnizatie.
Am gasit ceva in legea 126/2014 cum ca se poate in cuamtum a 3000 lei pe an dar nu prea inteleg pasii pe care sa ii urmez.
Este adevarat? Ce trebuie sa fac?
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Adriana Voinea
a intrebat la 22 Ian. 2016
a intrebat la 22 Ian. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Ian. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Ian. 2016
Daca ati desfasurat activitate, in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului in baza unui singur contract individual de munca, nu se poate sa desfasurati activitate in perioada concediului pentru cresterea copilului in baza acestui contract intrucat acesta trebuie sa ramana suspendat.
Se va putea insa sa prestati activitate si sa obtineti venituri de maxim 3000 de lei pe an calendaristic in baza unui alt contract individual de munca incheiat ulterior intrarii in concediu pentru cresterea copilului.
Se va putea insa sa prestati activitate si sa obtineti venituri de maxim 3000 de lei pe an calendaristic in baza unui alt contract individual de munca incheiat ulterior intrarii in concediu pentru cresterea copilului.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
