ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Majorare salar minim 1 iulie 2014


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Majorarea salariului minim pe economie de la 850 lei la 900 lei, incepand din 1 iulie 2014, cand se poate opera in REVISAL?
Multumesc mult!

Adaugata in: Codul Muncii
Patricia Negru
 User  Patricia Negru
a intrebat la 17 Iun. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ramona Rusen
 User Ramona Rusen
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Iun. 2014
Si in cazul in care salariatul are contractul suspendat cf.art. 54 din Codul Muncii pentru perioada ex. 26.06.2014 - 25.09.2014, care ar fi data la care produce efecte in cazul majorarii salariului?

Va multumesc!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2014
Cf. HG 500/2011 in termen de 19 zile lucratoare de la data aparitiei modificarii sau la data luarii la cunostinta. Recomandabil sa respectati acest termen de 19 zile si sa transimteti modificarea catre ITM in termen ca sa nu apara sanctiuni.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
alexei delimart Radu Anton violeta Georgescu adriana iancu Marius Ion George Andreescu
TOP RASPUNSURI 2024