majorare salariu in cfs
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua,
am salariati in cfs pe o perioada de 3luni ian,fef,martie2014,a-si dori sa stiu daca fac majorarea de salariu in ianuarie2014 sau atunci cind incep activitatea?
decizia colectiva de majorare a minimul brut daca este intocmita pe data de 03.01.2014 si tot atunci este transmisa in revisal este depasit termenul de anuntare al itm?
buna ziua,
am salariati in cfs pe o perioada de 3luni ian,fef,martie2014,a-si dori sa stiu daca fac majorarea de salariu in ianuarie2014 sau atunci cind incep activitatea?
decizia colectiva de majorare a minimul brut daca este intocmita pe data de 03.01.2014 si tot atunci este transmisa in revisal este depasit termenul de anuntare al itm?
Adaugata in:
User Marcela Lulea
a intrebat la 04 Ian. 2014
a intrebat la 04 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Ian. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Ian. 2014
Nu puteti face majorarea salariilor cat timp contractele lor sunt suspendate. Conform legi, odata cu suspendarea contractului se vor suspenda si termenele care au legatura cu modificarea, incetarea sau executarea CIM. Exceptie fac doar incetarile de drept care intervin in timpul suspendarii.
Art. 49
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Ca atare, modificarea salariala, pentru persoanele aflate in CFP, o aplicati dupa ce contractele lor de munca inceteaza.
Nu, nu este depasit, nu va faceti probleme. Este foarte bine.
Art. 49
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Ca atare, modificarea salariala, pentru persoanele aflate in CFP, o aplicati dupa ce contractele lor de munca inceteaza.
Nu, nu este depasit, nu va faceti probleme. Este foarte bine.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
