Minimul de ore pentru un contract de munca cu timp partial.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Care este numarul minim de ore cu care poate fi angajata o persoana cu contract de munca pe timp partial. Si as mai avea inca o intrebare: care este numarul maxim de ore pe care il poate realiza intr-o luna o persoana angajata la mai multe firme.
Buna ziua.
Care este numarul minim de ore cu care poate fi angajata o persoana cu contract de munca pe timp partial. Si as mai avea inca o intrebare: care este numarul maxim de ore pe care il poate realiza intr-o luna o persoana angajata la mai multe firme.
Adaugata in:
User Nicoleta Apostol
a intrebat la 15 Ian. 2015
a intrebat la 15 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului NICOLETA APOSTOL la 22 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului NICOLETA APOSTOL la 22 Ian. 2015
V-am explicat deja maximul de ore lunare, dvs ati intrebat de minim si nu de maxim.
User Nicoleta Apostol
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Ian. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Ian. 2015
Multumesc frumos !
Intrebarea care am aderesat-o se referea la mine personal. Eu sunt economist licentiat, dar nu sunt Membru CECAR. Am lucrat ca si economist, dar aveam director economic la firma respectiva care facea inchiderea. Am lucrat si la o firma de Expertiza contabila ca si angajat. Nefiind membru CECAR nu pot sa-mi infiintez nici PFA, II, sau srl, deci nu pot sa am contract de prestari servicii. As dori sa mai tin contabilitatea si la alte firme, in afara de cea la care sunt angajata cu norma intreaga, si nu stiu cum sa procedez. De aceea ma interesau max de ore pe care pot sa le realiyez intr-o luna.
Intrebarea care am aderesat-o se referea la mine personal. Eu sunt economist licentiat, dar nu sunt Membru CECAR. Am lucrat ca si economist, dar aveam director economic la firma respectiva care facea inchiderea. Am lucrat si la o firma de Expertiza contabila ca si angajat. Nefiind membru CECAR nu pot sa-mi infiintez nici PFA, II, sau srl, deci nu pot sa am contract de prestari servicii. As dori sa mai tin contabilitatea si la alte firme, in afara de cea la care sunt angajata cu norma intreaga, si nu stiu cum sa procedez. De aceea ma interesau max de ore pe care pot sa le realiyez intr-o luna.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2015
Logic ar fi sa aiba mini o ora pe luna, daca vreti sa se justifice acel contract. Dar daca munca este atat de rara ar fi mai potrivita o conventie civila sau un contract de presari servicii.
Un salarit nu poate realiza mai mult de 48 de ore / saptamana, cu tot cu orele suplimentare, in baza unui singur contract de munca. Asta ar insemna in medie 192 de ore, cu tot cu cele suplimentare lunare. Cu mentiunea ca pentru munca suplimentara este necesar acordul salariaului.
Pe un contract cu timp partial trebuie sa existe mentiunea referitoare la interdictia efectuarii muncii suplimentare, situatie in care maximul posibil lunar ar fi doar cel din contractul respectiv, plus normele de pe celelalte contract. Daca nu apare aceasta mentiune se considera contract cu norma intreaga, cf. Codului muncii.
Un salarit nu poate realiza mai mult de 48 de ore / saptamana, cu tot cu orele suplimentare, in baza unui singur contract de munca. Asta ar insemna in medie 192 de ore, cu tot cu cele suplimentare lunare. Cu mentiunea ca pentru munca suplimentara este necesar acordul salariaului.
Pe un contract cu timp partial trebuie sa existe mentiunea referitoare la interdictia efectuarii muncii suplimentare, situatie in care maximul posibil lunar ar fi doar cel din contractul respectiv, plus normele de pe celelalte contract. Daca nu apare aceasta mentiune se considera contract cu norma intreaga, cf. Codului muncii.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2015
Nu exista o limita minima minima in stabilirea fractiei la incheierea unui contract individual de munca cu timp partial.
Legea nu prevede nicio limita a normei de lucru in cazul cumului de functii.
Legea nu prevede nicio limita a normei de lucru in cazul cumului de functii.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
