Modificare CIM DIN PERIOADA DETERMINATA IN PERIOADA NEDETERMINATA.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am avut o angajata care din data de 6,04,2014 a cerut suspendarea CIM pentru cresterea copilului pina la doi ani. S-a organizat concurs pentru perioada determinata pentru a inlolcui angajata cu CIM suspendat. In data de 20.09.2014 Indemnizatia pentru cresterea copilului i-a fost suspendata angajatei pentru motivul ca copilul i l-a luat Centrul de plasament , angajata avand probleme psihice grave. Angajata respectiva nu a venit sa-si reinceapa activitatea, intre timp s-a pensionata medicala , lucrul care l-am aflat abia in data de 9 12.2014.Intre timp angajata s-a pensionat medical. Am inteles la angajata titulara i se desface contractul de munca. Intrebarea este daca la angajata care a sustinut concursul pentru ocuparea postului cu CIM pe perioada determinata ii pot modfica CIM in perioada nedeterminata ca sa nu mai scot postul inca odata la concurs.
Am avut o angajata care din data de 6,04,2014 a cerut suspendarea CIM pentru cresterea copilului pina la doi ani. S-a organizat concurs pentru perioada determinata pentru a inlolcui angajata cu CIM suspendat. In data de 20.09.2014 Indemnizatia pentru cresterea copilului i-a fost suspendata angajatei pentru motivul ca copilul i l-a luat Centrul de plasament , angajata avand probleme psihice grave. Angajata respectiva nu a venit sa-si reinceapa activitatea, intre timp s-a pensionata medicala , lucrul care l-am aflat abia in data de 9 12.2014.Intre timp angajata s-a pensionat medical. Am inteles la angajata titulara i se desface contractul de munca. Intrebarea este daca la angajata care a sustinut concursul pentru ocuparea postului cu CIM pe perioada determinata ii pot modfica CIM in perioada nedeterminata ca sa nu mai scot postul inca odata la concurs.
Adaugata in:
User Aurica Buhai
a intrebat la 11 Dec. 2014
a intrebat la 11 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 11 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Dec. 2014
In aceasta situatie parerile sunt impartite. In practica se folosesc ambele variante, este adevarat cel mai frecvent se merge pe incetarea contractului pe perioada determinata si se organizeaza un alt concurs.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
