modificare cim urmata de corectie revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna seara
s a modificat in revisal salariul brut la o anumita suma conform act aditional . Din pacate s a gresit suma,in sensul ca trebuia sa fie mai mare. actul aditional s a refacut, iar in revisal s a facut corectie a salariului,dar actul aditional gresit a fost inlocuit cu cel cu salariul corect. S a procedat corect ca s a facut corectie in revisal sau trebuia modificare? si e corect ca la dosar a ramas actul aditional corect sau trebuia pastrat si cel gresit (care a fost inlocuit) . multumesc
buna seara
s a modificat in revisal salariul brut la o anumita suma conform act aditional . Din pacate s a gresit suma,in sensul ca trebuia sa fie mai mare. actul aditional s a refacut, iar in revisal s a facut corectie a salariului,dar actul aditional gresit a fost inlocuit cu cel cu salariul corect. S a procedat corect ca s a facut corectie in revisal sau trebuia modificare? si e corect ca la dosar a ramas actul aditional corect sau trebuia pastrat si cel gresit (care a fost inlocuit) . multumesc
Adaugata in:
User Pop Cristina
a intrebat la 08 Sep. 2014
a intrebat la 08 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
User Pop Cristina
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Sep. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Sep. 2014
S-a procedat astfel de la inceput : s-a operat modificarea conform act aditional, s-a operat eronat suma, apoi s-a facut corectie in baza actului aditional, trecandu-se suma corecta....
Expert Ioana Popa
a raspuns userului pop cristina la 15 Sep. 2014
a raspuns userului pop cristina la 15 Sep. 2014
Pe ce baza faceti corectie? Este operare eronata? Sau este modificare prin act aditional? Este o alta operare gresita in acest caz, daca operati corectie in baza unui act aditional. Acesta vizeaza o modificare, deci ati ajuns la o noua operare gresita in Revisal. Procedati cum doriti, v-am redat varianta corecta.
User Pop Cristina
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Sep. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Sep. 2014
Si cum, in cazul acesta s-a facut corectie, este o mare problema? referitor la un control de la itm...si ca este doar actul aditional corect? Sau cum ar trebui sa se procedeze in acest caz (cu corectia )?
Multumesc
Multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns userului pop cristina la 10 Sep. 2014
a raspuns userului pop cristina la 10 Sep. 2014
Da, exact. Dvs vorbiti insa de un act aditional in baza caruia se modifica suma din actul aditional anterior. Aceea este modificare, intotdeauna.
User Pop Cristina
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Sep. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Sep. 2014
Pun altfel intrebarea, din greseala s-a trecut suma neta in revisal (cat trebuia sa ramana ) si nu brutul, actul aditional este cu suma corecta pt brut , corectie se face atunci cand am introdus suma gresit, nu? in baza actului aditional intocmit corect cu suma bruta semnata de angajat.
multumesc
multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 09 Sep. 2014
Trebuia modificare, pentru ca ati reacutalizat un element tot prin act aditional, deci a fost tot o modifcare. Se pastrau ambele acte aditionale, nu se arunca documentele de personal, nu aveti legal voie sa faceti acest lucru.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]