Modificarea unilaterala a contractului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua ! In urma cu un an m am angajat la o firma ..nu o sa dau numele dar nu am primit copie dupa contractul individual de munca. Acum 2 saptamani ni s-a spus ca vom fi bagati in concediu pana la 1 septembrie ,timp in care ni se vor mai da din sumele restante de bani( aceste sume fiind destul de mari).Am tot fost amanati si intre timp am aflat ca au foarte multe datorii si ca ar vrea sa o bage in insolventa. Mai mult, am fost la fortele de munca si sm fost informat ca in 24 iulie am fost trecut de la 4 ore la 2 fara acordul sau semnatura mea. Ma puteti ajuta cu niste sfaturi va rog ?
Buna ziua ! In urma cu un an m am angajat la o firma ..nu o sa dau numele dar nu am primit copie dupa contractul individual de munca. Acum 2 saptamani ni s-a spus ca vom fi bagati in concediu pana la 1 septembrie ,timp in care ni se vor mai da din sumele restante de bani( aceste sume fiind destul de mari).Am tot fost amanati si intre timp am aflat ca au foarte multe datorii si ca ar vrea sa o bage in insolventa. Mai mult, am fost la fortele de munca si sm fost informat ca in 24 iulie am fost trecut de la 4 ore la 2 fara acordul sau semnatura mea. Ma puteti ajuta cu niste sfaturi va rog ?
Adaugata in:
User Alex-marian Olteanu
a intrebat la 18 Aug. 2015
a intrebat la 18 Aug. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2015
Puteti solicita plata salariilor restante in termen de 3 ani de la data la care erati indreptatit sa le primiti. Puteti depune o cerere de chemare in judecata la instanta competenta (Tribunalul de domiciliu), dupa ce in prealabil ati notificat angajatorul si acesta nu s-a conformat.
Actiunea este scutita de taxa de timbru, iar durata de solutionare este relativ scurta.Puteti sa depuneti actiunea prin posta si sa solicitati judecarea in lipsa.
Actiunea este scutita de taxa de timbru, iar durata de solutionare este relativ scurta.Puteti sa depuneti actiunea prin posta si sa solicitati judecarea in lipsa.
User Alex-marian Olteanu
a raspuns userului Andrei Ieseanu la 19 Aug. 2015
a raspuns userului Andrei Ieseanu la 19 Aug. 2015
Itm-ul imi va recupera si banii restanti? Asta ma intereseaza de fapt nu neaparat orele de pe contract deoarece sunt 90% sigur ca nu mai deschid desi ei asta sustin. Muktumesc de raspuns
User Andrei Ieseanu
a raspuns la intrebare la 19 Aug. 2015
a raspuns la intrebare la 19 Aug. 2015
Adresați-va ITM-ului cu cele sesizate aici care va trebui sa ia măsuri cu angajatorul. Nu se poate face modificarea unilaterala a salariului unui angajat fără acordul acestuia.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
