Modificari Codul Muncii cu Legea 12/2015
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Ma intereseaza un raspuns pentru speta urmatoare: m-am intors in luna aprilie 2015 din concediul de crestere copil 11 luni plus 1 an de fara plata (tot in baza concediului de ingrijire copil). Cu noile modificari la Codul Muncii prin Legea 12/2015 ("La stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate temporară de muncă şi cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal şi concediului pentru îngrijirea copilului bolnav se consideră perioade de activitate prestată") pot beneficia de toate zilele mele de concediu anual prevazut in contractul meu de munca sau nu se aplica la Concediul de Ingrijire Copil aceste modificari (sau conteaza poate ca am stat 1 an si in fara plata ulterior CIC de 11 luni). Va multumesc anticipat pentru un raspuns cat mai rapid cu putinta!!! O zi buna si numai bine!!! Laura
Buna ziua! Ma intereseaza un raspuns pentru speta urmatoare: m-am intors in luna aprilie 2015 din concediul de crestere copil 11 luni plus 1 an de fara plata (tot in baza concediului de ingrijire copil). Cu noile modificari la Codul Muncii prin Legea 12/2015 ("La stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate temporară de muncă şi cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal şi concediului pentru îngrijirea copilului bolnav se consideră perioade de activitate prestată") pot beneficia de toate zilele mele de concediu anual prevazut in contractul meu de munca sau nu se aplica la Concediul de Ingrijire Copil aceste modificari (sau conteaza poate ca am stat 1 an si in fara plata ulterior CIC de 11 luni). Va multumesc anticipat pentru un raspuns cat mai rapid cu putinta!!! O zi buna si numai bine!!! Laura
Adaugata in:
User Laura Popa
a intrebat la 08 Iun. 2015
a intrebat la 08 Iun. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Laura Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Iun. 2015
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Iun. 2015
Am inteles si aici raspunsul dumneavoastra! Multumesc mult inca o data pentru rabdare si pentru timpul acordat! Numai bine si o zi cat mai buna in continuare! Laura
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Laura Popa la 08 Iun. 2015
a raspuns userului Laura Popa la 08 Iun. 2015
Nu, nu exista. Este corect ce va spune HR-ul si bine calculat, atat timp cat nu este vorba de concediul pentru ingrijire copil bolnav, ci doar de concediul pentru crestere copil, indiferent de natura si durata lui.
User Laura Popa
a raspuns userului adriana iancu la 08 Iun. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 08 Iun. 2015
Va multumesc mult de tot, dna Iancu, pentru clarificari! As mai avea o ultima intrebare pe aceasta tema (a concediului de odihna): trebuie sa astept un anumit numar de luni ca sa-mi iau concediul de odihna proportional cu zilele de concediu dorite sau pot sa beneficiez oricand de concediu (de ex. dupa 2 luni integrale de munca cu corespondentul de 2 zile/luna de concediu odihna - total 25 zile concediu odihna pe an- pot beneficia in luna iulie de mai multe zile decat 4 zile dupa 2 luni lucrate sau fix de 4 zile? Exista o anumita lege care s-ar aplica aici ca sa o pot invoca in discutiile cu HR-ul? Va multumesc anticipat atat pentru timpul acordat cat si pentru ajutorul real!!! O zi buna cat mai buna, dna. Iancu!!! Laura
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Iun. 2015
a raspuns la intrebare la 08 Iun. 2015
Concediul crestere copil nu se incadreaza in categoria concediilor care se considera perioade de activitate prestate.Prin urmare, nu beneficiati de zile de CO pentru aceasta perioada.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
