ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


modificari impuse de lege


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Imi puteti spune , va rog, ce se poate face in cazul in care un salariat nu a vrut sa semneze actul aditional prin care se modifica perioada de preaviz in cazul demisiei -20 zile lucratoare-, si prin care s-au introdus criiteriile de evaluare a activitatii sale profesionale?
Aceste conditii sunt impuse de lege ! Se pot face aceste modificari fara acordul salariatilor? Dovada instiintarii se poate face prin confirmarea de primire obtinuta in urma transmiterii prin posta.
Va multumesc!

Adaugata in: Codul Muncii
I M
 User  I M
a intrebat la 31 Ian. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Feb. 2012
Modificarile se pot face si prin decizie insa, criteriile de evaluare nu vor avea acelasi impact. Respectiv, in cazul evaluarii performantelor, salariatul poate contesta procesul sau chiar criteriile, pe motivul ca el nu si-a data acordul in acest sens. Incercati sa ii explicati ca aceste modificari sunt impuse de Codul Muncii, eventual cu textul in fata. Daca refuza si in aceste conditii solicitati un sfat si din partea ITM in aceasta directie.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Gratiela Petrescu Ioana Popa alexei delimart Marius Ion Viviana Serni Radu Anton