modificari in ccm
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua,
societatea unde lucrez are ccm ,o data cu modificarea salariului minim brut se modifica si ccm?cred ca trebuie un act aditional prin care anunt itm si reprezentantul salariatilor ca sa marit salariul minim.
va miltumesc
buna ziua,
societatea unde lucrez are ccm ,o data cu modificarea salariului minim brut se modifica si ccm?cred ca trebuie un act aditional prin care anunt itm si reprezentantul salariatilor ca sa marit salariul minim.
va miltumesc
Adaugata in:
User Marcela Lulea
a intrebat la 12 Ian. 2014
a intrebat la 12 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User George Xulescu
a raspuns userului georgeta ganea la 22 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 22 Ian. 2014
Draga doamna,
Patronul dvs. decide daca doreste sa va modifice salariul. Orice lege are caracter normativ, regleaza dar nu determina patronul.
cu respect
Patronul dvs. decide daca doreste sa va modifice salariul. Orice lege are caracter normativ, regleaza dar nu determina patronul.
cu respect
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 13 Ian. 2014
Nu se modifica CCM in cazul majorarii salariului minim. Se aplica prevederile HG 871/2013 pentru aplicarea ei. Nu are importanta ce scrie in CCM. Chiar daca in el sunt cuprinsi coeficienti de ierarhizare, se va aplica actul normativ publicat in acest scop.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 12 Ian. 2014
Un act normativ completeaza de drept prevederile CCM Numai daca se modifica si grilele de salarii si implicit cresc si celelalte salarii corespunzator cu coeficientul de ierarhizare calculatI in functie de salariul minim si nu aveti prevazut in CCM o astfel de clauza, atunci da, faceti un act aditional la CCM
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
