ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Nr.de zile de concediu de odihna se reduce daca am fost in concediu medical?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In situatia in care un angajat beneficiaza intr-un an de concediu medical, de ex. 60 de zile intr-un an , atunci angajatorul trebuie sa ii reduca nr. de zile de concediu de odihna pe acel an? Exemplu, in loc de 21 de zile de concediu, angajatul va mai beneficia doar cu 17... Sau, daca angajatul are 6 luni de concediu medical, la revenire va mai beneficia doar de jumatate din concediu de odihna, adica 11 zile .... E corect?

Bigiu Gabriel
 User  Bigiu Gabriel
a intrebat la 25 Aug. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Elena Matei
 User Elena Matei
a raspuns userului ben berta la 31 Aug. 2014
mie mi s-a intamplat asta . am avut concediu medical , avand mana rupta si in acel an mi s-au luat din concediu de odihna 2 zile . am avut 7 saptamani de medical . ....
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2014
Nu, nu ar trebui sa se intample asa. Zilele de CO, conform legislatiei europene aplicabile, nu sunt influentate de durata concediului medical acordat pe parcursul anului. Durata lui insa poate fi afectata de concedii fara plata, concediu crestere copil sau absente nemotivate chiar, precum si alte perioade similare. Dar nu de medical.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ben Berta
 User Ben Berta
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2014
Concediul de odihna NU se reduce, conform Directivei CE 88/2003, in cazul in care salariatul are concediu medical.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Radu Anton George Andreescu Marius Ion G Stancu adriana iancu alexei delimart