Nr.de zile de concediu de odihna se reduce daca am fost in concediu medical?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In situatia in care un angajat beneficiaza intr-un an de concediu medical, de ex. 60 de zile intr-un an , atunci angajatorul trebuie sa ii reduca nr. de zile de concediu de odihna pe acel an? Exemplu, in loc de 21 de zile de concediu, angajatul va mai beneficia doar cu 17... Sau, daca angajatul are 6 luni de concediu medical, la revenire va mai beneficia doar de jumatate din concediu de odihna, adica 11 zile .... E corect?
In situatia in care un angajat beneficiaza intr-un an de concediu medical, de ex. 60 de zile intr-un an , atunci angajatorul trebuie sa ii reduca nr. de zile de concediu de odihna pe acel an? Exemplu, in loc de 21 de zile de concediu, angajatul va mai beneficia doar cu 17... Sau, daca angajatul are 6 luni de concediu medical, la revenire va mai beneficia doar de jumatate din concediu de odihna, adica 11 zile .... E corect?
Adaugata in:
User Bigiu Gabriel
a intrebat la 25 Aug. 2014
a intrebat la 25 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Elena Matei
a raspuns userului ben berta la 31 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului ben berta la 31 Aug. 2014
mie mi s-a intamplat asta . am avut concediu medical , avand mana rupta si in acel an mi s-au luat din concediu de odihna 2 zile . am avut 7 saptamani de medical . ....
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2014
Nu, nu ar trebui sa se intample asa. Zilele de CO, conform legislatiei europene aplicabile, nu sunt influentate de durata concediului medical acordat pe parcursul anului. Durata lui insa poate fi afectata de concedii fara plata, concediu crestere copil sau absente nemotivate chiar, precum si alte perioade similare. Dar nu de medical.
User Ben Berta
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2014
Concediul de odihna NU se reduce, conform Directivei CE 88/2003, in cazul in care salariatul are concediu medical.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
