Numarul de zile in preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Letitia Badulescu
a intrebat la 19 Dec. 2013
a intrebat la 19 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Letitia Badulescu
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Dec. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Dec. 2013
va multumesc !
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Dec. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Dec. 2013
Corectie: functiile de executie, nu executive, cele doua notiuni sunt diferite.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2013
Depinde de care preaviz vorbiti. In cazul unei concedieri individuale pe motive ce nu tin de salariat previzul este de minim 20 de zile lucratoare, angajatorul fiind obligat sa il acorde. In cazul falimentului (concediere de urgenta in baza legii insolventiei) preavizul este de 15 zile lucratoare.
Pentru demisie nu exista un minim in legislatia muncii, poate fi si de o zi. Dar exista o perioada maxima ce poate fi stabilita ca preaviz, in functie de tipul de pozitie ocupata de salariat in cadrul unitatii, respectiv 20 de zile lucratoare pentru functiile executive si maxim 45 de zile lucratoare pentru cele de conducere. Perioada de preaviz se negociaza prin contractul individual de munca, in baza prevederilor legii si a celor interne.
Pentru demisie nu exista un minim in legislatia muncii, poate fi si de o zi. Dar exista o perioada maxima ce poate fi stabilita ca preaviz, in functie de tipul de pozitie ocupata de salariat in cadrul unitatii, respectiv 20 de zile lucratoare pentru functiile executive si maxim 45 de zile lucratoare pentru cele de conducere. Perioada de preaviz se negociaza prin contractul individual de munca, in baza prevederilor legii si a celor interne.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
