O nelamurire!
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara.
Sunt bibliotecar cu jumatate de norma la o scoala generala. Sunt incadrata pe perioada determinata, am trei ani in octombrie 2012.
Intrebarea mea este daca mai pot ramane pe post printr-un act aditional ? Am la baza cursul de biblioteconomie si facultatea de litere. Ce sfat imi puteti da, mai pot ramane pe post ?
La raspunsul pe care l-ati dat, spuneti-mi va rog, la ce lege si articol se incadreaza?
Va multumesc.
Buna seara.
Sunt bibliotecar cu jumatate de norma la o scoala generala. Sunt incadrata pe perioada determinata, am trei ani in octombrie 2012.
Intrebarea mea este daca mai pot ramane pe post printr-un act aditional ? Am la baza cursul de biblioteconomie si facultatea de litere. Ce sfat imi puteti da, mai pot ramane pe post ?
La raspunsul pe care l-ati dat, spuneti-mi va rog, la ce lege si articol se incadreaza?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Stefan Raducu
a intrebat la 19 Oct. 2012
a intrebat la 19 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Oct. 2012
Contractul de munca inseamna un acord intre parti, rezultat din semanrea lui atat de angajat cat si de angajator. Initiativa angajarii pe un post apartine regula angajatorului, el este cel care propune un post pentru angajare, atunci cand acesta este vacant.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 19 Oct. 2012
Depinde ce decide angajatorul dvs. Daca se doreste trecerea la un contract pe perioada determinata sau incheierea a altor doua contracte succesive, se va face acest lucru. Legal vorbind, angajatorul nu are obligatia sa va incheie un alt contract dupa expirarea celui actual, nu il obliga nicio lege sa faca acest lucru.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
