ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

O zi libera poate fi recuperata de un salariat care are CIM cu timp partial?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Conform Ordonantei de urgenta (sau HG?) care a dat posibilitatea salariatilor de a beneficia de ziua libera din 2 mai, in unitatea noastra s-a hotarat ca salariatii sa isi solicite o zi de concediu de odihna sau sa recupereze in perioada 5-8 mai 2014, cate 2 ore pe zi, ziua cu pricina.
O salariata incadrata cu 4 ore/zi refuza sa solicite o zi de concediu de odihna, spunand ca vrea sa recupereze, adaugand cate o ora in fiecare zi, in perioada 5-8 mai.

Este posibil acest lucru, in conditiile in care Codul Muncii interzice efectuarea de ore suplimentare de catre acest gen de salariati?
Multumesc.

Ben Berta
 User  Ben Berta
a intrebat la 09 Mai. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului ben berta la 13 Mai. 2014
Inca un lucrur. Ziua este libera legala numai pentru salariatii din unitatile bugetare, in cele private ea a fost acordata pe baza intelegerii intre parti, cu sau fara recuperare, depinde cum s-a negociat.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ben Berta
 User Ben Berta
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Mai. 2014
Multumesc mult.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2014
Este vorba de recuperarea unei zile libere, si nu de munca suplimentara, este o situatie diferita. Iar unitatea nu poate impune salariatilor sa isi ia zi de concediu pentru data de 2 mai, cat timp salariatul nu doreste acest lucru, concediul este un drept al sau recunoscut de lege si nu o impunere din partea angajatorului.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
Gratiela Petrescu alexei delimart Marius Ion Viviana Serni G Stancu Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2022
ionel slujitoru22-Ian-2022Buna ziua Am si eu nevoie de o informatie autorizata,.si anume pensionat recent 20/12/2021 si...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Ian. 2022 7 raspunsuri
buna ziuanascuta in ianuarie 1965grupa a 2 de munca11 ani si 8 luniva rog sa mi spuneti , cand pot depune dosarul...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Ian. 2022 1 raspuns