oare?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
o dna este gravida in luna a7. cf hg 96/2003 precum si codul muncii pe perioada de stare de graviditate unitatea nu are voie sa o dea afara. dar in schimb unitatea nu are salariti decat pe ea si nu are activitate din cauza finanaciara . si a depus desfiintarea unitatii. se poate asa ceva. eu am aexplicat ca unitatea pe perioada cat dna este gravida si dupa nastere pana la a 45 a zi cand poate si are dreptul la concediu de ingrijire copil nu poate sa ai desfaca cm absolut deloc. va rog ajutatima . multumesc
o dna este gravida in luna a7. cf hg 96/2003 precum si codul muncii pe perioada de stare de graviditate unitatea nu are voie sa o dea afara. dar in schimb unitatea nu are salariti decat pe ea si nu are activitate din cauza finanaciara . si a depus desfiintarea unitatii. se poate asa ceva. eu am aexplicat ca unitatea pe perioada cat dna este gravida si dupa nastere pana la a 45 a zi cand poate si are dreptul la concediu de ingrijire copil nu poate sa ai desfaca cm absolut deloc. va rog ajutatima . multumesc
Adaugata in:
User Mircea Paduraru M
a intrebat la 10 Nov. 2011
a intrebat la 10 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2011
Conform prevederilor legii in vigoara salariata gravida nu poate fi concediata pe perioada sarcinii, cu exceptia situaiilor in care firma intra in faliment sau ca urmare a reorganizarii judiciare. Acest lucru este prevazut in Codul Muncii, art. 60, alin. 2
Art. 60
1 Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
c pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere.
2 Prevederile alin. 1 nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
Art. 60
1 Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
c pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere.
2 Prevederile alin. 1 nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
