Obligare semnare act aditional pt formare profesionala, fara informare in prealabil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
M-am angajat la o companie, iar inainte de angajare am fost informat ca noii angajati vor avea un training destul de lung (si costisitor banuiam eu). Inainte de acceptarea ofertei, am intrebat clar daca va trebui sa semnez un act aditional prin care voi fi obligat sa raman in firma X luni sau sa restitui banii cheltuiti pe mine pt training-uri. Mi s-a spus ca nu.
Dupa cursurile de training ne-am trezit toti pusi in fata faptului ca totusi trebuie sa semnam acele acte aditionale cum ca vom ramane in firma cativa ani, si daca plecam mai devreme va trebui sa restituim o parte din bani (in functie de cate luni au ramas de executat conform actului aditional).
Intrebarea mea este ce pot face eu in aceste conditii? Daca refuz sa semnez pe motivul ca am intrebat de actul aditional inaintea acceptarii postului, pot fi dat afara sau obligat sa semnez? Este normal sa nu fiu informat de dinainte ca voi fi obligat sa raman in firma N ani sau sa platesc?
Multumesc.
M-am angajat la o companie, iar inainte de angajare am fost informat ca noii angajati vor avea un training destul de lung (si costisitor banuiam eu). Inainte de acceptarea ofertei, am intrebat clar daca va trebui sa semnez un act aditional prin care voi fi obligat sa raman in firma X luni sau sa restitui banii cheltuiti pe mine pt training-uri. Mi s-a spus ca nu.
Dupa cursurile de training ne-am trezit toti pusi in fata faptului ca totusi trebuie sa semnam acele acte aditionale cum ca vom ramane in firma cativa ani, si daca plecam mai devreme va trebui sa restituim o parte din bani (in functie de cate luni au ramas de executat conform actului aditional).
Intrebarea mea este ce pot face eu in aceste conditii? Daca refuz sa semnez pe motivul ca am intrebat de actul aditional inaintea acceptarii postului, pot fi dat afara sau obligat sa semnez? Este normal sa nu fiu informat de dinainte ca voi fi obligat sa raman in firma N ani sau sa platesc?
Multumesc.
Adaugata in:
User Responsabil Cetatean
a intrebat la 25 Nov. 2013
a intrebat la 25 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Responsabil Cetatean
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Mar. 2014
Inca o intrebare. Daca ar fi sa parasesc compania, iar acestia ma obliga sa platesc suma ramasa pentru perioada contractuala, daca refuz, ce se poate intampla? Mai ales in cazul in care nu as avea niciun bun pe numele meu, si plec si in strainatate.
Am auzit variante ca m-ar da in judecata, si mi s-ar pune poprire pe salariu, oriunde as lucra in lume.
Am auzit variante ca m-ar da in judecata, si mi s-ar pune poprire pe salariu, oriunde as lucra in lume.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Responsabil Cetatean la 26 Nov. 2013
a raspuns userului Responsabil Cetatean la 26 Nov. 2013
Pot inceta oricad contractul, daca doresc acest lucru, cu respectare procedurii legale. Inclusiv in timpul perioadei de proba pot face acest lucru.
Puteti face si asa. Odata ce ati semnat actul aditional insa inseamna ca sunteti de acord cu termenii lui, deci aveti grija la ce contine el.
Puteti face si asa. Odata ce ati semnat actul aditional insa inseamna ca sunteti de acord cu termenii lui, deci aveti grija la ce contine el.
User Responsabil Cetatean
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Nov. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Nov. 2013
Multumesc pentru raspuns. Eu sunt inca in perioada de proba de 3 luni, deci presupun ca se poate inceta contractul meu la sfarsitul acestei perioade daca vor (desi nu prea are sens dupa ce mi-au facut training). Ma gandeam ca daca se ajunge la asta, sa scriu pe fiecare pagina a actului aditional "Am luat la cunostinta astazi ", ca sa se vada ca actul aditional a fost semnat dupa efectuarea cursurilor.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Nov. 2013
Nu, nu este. Actul aditional pentru formare profesionale se incheie intotdeaunea inainte de inceperea programului de formare sau a trainingului in cauza, si nu dupa finalizarea lui. Conditiile se stabilesc inainte. Refuzul dvs de a semna actul aditional nu va poate atrage sanctiuni, neexistand temei legal in acest sens. Puteti depune o sesizare la ITM daca angajatorul insista in privinta acestui act aditional.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
