Obligativitate Contract Colectiv de Munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Este sau nu obligatoriu ca o Societate Comerciala cu peste 800 salariati sa aiba incheiat si depus la Inspectoratul teritorial de munca un Contract Colectiv de Munca negociat si semnat cu reprezentantii salariatilor (nu exista sindicat)?
Mentionez ca initierea negocierilor a avut loc la initiativa salariatilor.
As vrea un raspuns Clar: este sau nu Obligatorie incheiarea unui Contract Colectiv de Munca.
Va multumesc si va doresc o zi frumoasa!
Cu stima,
Vasile.
Buna ziua.
Este sau nu obligatoriu ca o Societate Comerciala cu peste 800 salariati sa aiba incheiat si depus la Inspectoratul teritorial de munca un Contract Colectiv de Munca negociat si semnat cu reprezentantii salariatilor (nu exista sindicat)?
Mentionez ca initierea negocierilor a avut loc la initiativa salariatilor.
As vrea un raspuns Clar: este sau nu Obligatorie incheiarea unui Contract Colectiv de Munca.
Va multumesc si va doresc o zi frumoasa!
Cu stima,
Vasile.
Adaugata in:
User Irimia Vasile
a intrebat la 17 Dec. 2013
a intrebat la 17 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2013
Este obligatorie negocierea CCM la nivelul unitatilor cu peste 21 de salariati, iar ITM sanctioneaza liupsa procedurii de negociere, si nu a CCM.
Art. 229 - Codul muncii republicat
(2) Negocierea colectiva la nivel de unitate este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.
Legea dialogului social nr. 62/2011:
Art. 129
(1) Negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati.
Art. 217
(1) Constituie contraventii urmatoarele fapte si se sanctioneaza astfel:
b) refuzul angajatorului de a incepe negocierea contractului colectiv de munca, cu amenda cuprinsa intre 5.000 lei si 10.000 lei;
Art. 229 - Codul muncii republicat
(2) Negocierea colectiva la nivel de unitate este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.
Legea dialogului social nr. 62/2011:
Art. 129
(1) Negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati.
Art. 217
(1) Constituie contraventii urmatoarele fapte si se sanctioneaza astfel:
b) refuzul angajatorului de a incepe negocierea contractului colectiv de munca, cu amenda cuprinsa intre 5.000 lei si 10.000 lei;
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
