Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Ore de noapte -revisal ?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog frumos sa ma ajutati cu o raspunsul la o intrebare legata de sporul de noapte.
Luna asta am doi angajati care au lucrat de noapte timp de 2 saptamani. Cum este ceva ocazional, nu am sporul trecut in CIM ca si procent. Orele lucrate de noapte vor aparea in pontaj si pe stat.
Trebuie sa le trec si in Revisal sau este suficient ca apar pe stat ?

Multumesc.


Adaugata in: Codul Muncii Revisal
Loredana Dancau
 User  Loredana Dancau
a intrebat la 30 Mai. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Loredana Dancau
 User Loredana Dancau
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Mai. 2013
Multumesc pt raspunsuri.
Mai am o intrebare. Stiu ca daca lucrul de noapte va avea caracter permanent, trebuie sa depun notificarea pt munca de noapte la ITM.
Problema este ca am o situatie mai ciudata cu unul dintre contracte si nu este sigur inca programul de lucru. Muncitorii vor lucra si vor fi pontati, dar acel pontaj va ajunge la mine la finalul lunii.
Exista vreun termen pentru depunerea acelei notificari ? Adica daca lucrul incepe de la 01.06 si eu depun notificarea la finalul lunii este ok ?
Am cautat in codul muncii si nu am vazut nici un termen.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Loredana Dancau la 30 Mai. 2013
Cu multa placere, multumesc si eu pentru gandul pozitiv.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului gabriela Arghir la 30 Mai. 2013
Nu este necesar acest lucru decat daca angajatorul deruleaza munca de noapte cu regularitate. Munca inegala se trece in Revisal daca apare in contract. In cazul de fata vorbim de o situatie ocazionala referitoare la spor si la acest tip de program. Atentie ce prevede legea de fapt.

Art. 125
(6) Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca.

In mod frecvent nu inseamna doua saptamani ocazionale.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gabriela Arghir
 User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 30 Mai. 2013
Dar trebuie sa treceti la rubrica lor in Revisal "Repartizare timp de munca", "inegal".Si sa faceti o adresa catre ITM, sa anuntati ca acele persoane lucreaza ore de noapte.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Loredana Dancau
 User Loredana Dancau
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Mai. 2013
Multumesc frumos pentru ajutor. Sunteti foarte prompta ca de obicei.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Mai. 2013
Nu, nu trebuie sa treceti in Revisal. Dvs ati acordat sporul in baza legii si este suficienta prezenta lui in documentele amintite. Ca sa operati acest spor in Revisal ar trebui sa intocmiti act aditional la CIM dand astfel sporului caracater permanent. HG 500/2011 stabileste ca in Revisal se opereaza doar salariul de baza, sporurile si indemnizatiile asa cum au fost negociate in contractul de munca al salaratului.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2020
Am depus dosarul de pensie pe 09.12.2019 la limita de varsta cu reducerea varstei standar. Decizia de pensie am primit-o...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Feb. 2020 1 raspuns
1. data nasterii 07mai19622. vechime in munca=33ani si 7luni( fara perioada de somaj). Voi lucra panala data de...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Feb. 2020 1 raspuns
Buna ziua.As dori sÄ? ??tiu dacÄ? pot beneficia de al doilea concediu de cre??tere copil daca primul se termina pe data...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Feb. 2020 1 raspuns
Buna ziua. La angajare, pe l??ngÄ? adeverin??a obi??nuitÄ? de la medicul de familie, este obligatoriu si dosarul de...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Feb. 2020 1 raspuns