ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Pensionare caz boala


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Am o rugaminte la dumneavoastra daca ma puteti ajuta cu un raspuns in ceea ce priveste urmatoarea situatie:

O colega de la 17 dec 2012 pana la 17 iunie 2013 a fost in concediu medical, deci total 183 zile (cu avizul medicului expert).

In data de 17 iunie a prezentat la unitate doar un raport de expertiza medicala.

In acest caz raportul de serviciu se suspenda sau inceteaza?

Dupa data de 17 iunie cum procedez?

Ce articol invoc din Legea 188 completata de Legea 53/2003?



Adaugata in: Codul Muncii
Alina Feraru
 User  Alina Feraru
a intrebat la 18 Iun. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
Daca raportul respectiv stabileste ca angajatul nu mai corespunde din punct de vedere medical (fizic) postului ocupat atunci puteti inceta raportul de munca in temeiul art. 61 c) din Codul muncii republicat.

Art. 61
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:
c) in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat;

Intr-un astfel de caz fie ii oferiti un alt post potrivit lui, daca exista unul vacant in unitate, sau solicitati ajutorul celor de la ANOFM in aceasta directie.

Daca vi sa transmis o decizie de pensionare pentru invaliditate atunci incetati de drept contractul de munca sa cum prevede Codul muncii la art. 56 c).

Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
c) [...] la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2024