Pensionare la limita de varsta
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
referitor la completarea deciziei de lichidare a unui angajat, am o nelamurire.
Cu ce articol se desface contractul de munca in cazul in care salariatul a primit decizia de pensionare la limita de varsta in februarie 2014 si doreste incetarea raporturilor de munca in mai 2014?
Mai pot sa trec art 56c Codul Muncii?
Buna ziua,
referitor la completarea deciziei de lichidare a unui angajat, am o nelamurire.
Cu ce articol se desface contractul de munca in cazul in care salariatul a primit decizia de pensionare la limita de varsta in februarie 2014 si doreste incetarea raporturilor de munca in mai 2014?
Mai pot sa trec art 56c Codul Muncii?
Adaugata in:
User Tatiana Oprea
a intrebat la 06 Iun. 2014
a intrebat la 06 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Tatiana Oprea
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Iun. 2014
Multumesc!
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 06 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 06 Iun. 2014
Incetarea CIM la comunicarea deciziei de pensionare se face in baza art 56 al.1 literac numai daca pensionarea la limita de varsta este cu reducerea varstei pentru lucru in conditii de grupa de munca, deosebite sau speciale si bineinteles in celelaște cazuri pensie de invaliditate, anticipata si anticipata partiala.Daca insa pensionarea este cu indeplinirea cumulativa a stagiului de cotizare si varstei standard, personal recomand incetarea CIM cu art 56 al.1,litera d coroborat cu articolul 57 din codul muncii .Contractul de munca din ce prezentati dvs, a continuat sa produca efecte si dupa ce in mod normal af fi trebuit sa inceteze, motiv pentru care se constata nulitatea acestuia..
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
