ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Pensionare la limita de varsta


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

referitor la completarea deciziei de lichidare a unui angajat, am o nelamurire.

Cu ce articol se desface contractul de munca in cazul in care salariatul a primit decizia de pensionare la limita de varsta in februarie 2014 si doreste incetarea raporturilor de munca in mai 2014?
Mai pot sa trec art 56c Codul Muncii?

Tatiana Oprea
 User  Tatiana Oprea
a intrebat la 06 Iun. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Tatiana Oprea
 User Tatiana Oprea
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Iun. 2014
Multumesc!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 06 Iun. 2014
Incetarea CIM la comunicarea deciziei de pensionare se face in baza art 56 al.1 literac numai daca pensionarea la limita de varsta este cu reducerea varstei pentru lucru in conditii de grupa de munca, deosebite sau speciale si bineinteles in celelaște cazuri pensie de invaliditate, anticipata si anticipata partiala.Daca insa pensionarea este cu indeplinirea cumulativa a stagiului de cotizare si varstei standard, personal recomand incetarea CIM cu art 56 al.1,litera d coroborat cu articolul 57 din codul muncii .Contractul de munca din ce prezentati dvs, a continuat sa produca efecte si dupa ce in mod normal af fi trebuit sa inceteze, motiv pentru care se constata nulitatea acestuia..

Alte intrebari despre Codul Muncii