Pensionare limita de varsta si reangajare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am rugamintea sa mi raspundeti la urmatoarea intrebare: am o salariata care a primit decizie de pensionare pt. limita de varsta , decizie emisa in 24.10.2014. A primit-o in 04.11.2014, iar la firma a adus-o abia azi, 06.11.2014. Cu ce data inceteaza contractul individual de munca? Pot sa o reangajez cu data de 07.11.2014 si cu norma intreaga?
Va multumesc!
Buna ziua!
Am rugamintea sa mi raspundeti la urmatoarea intrebare: am o salariata care a primit decizie de pensionare pt. limita de varsta , decizie emisa in 24.10.2014. A primit-o in 04.11.2014, iar la firma a adus-o abia azi, 06.11.2014. Cu ce data inceteaza contractul individual de munca? Pot sa o reangajez cu data de 07.11.2014 si cu norma intreaga?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Cosmina Mezei
a intrebat la 06 Nov. 2014
a intrebat la 06 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2014
Contractul inceteaza de drept cu data la care ea va comunica decizia de pensionare si o puteti reangaja fara probleme cu ziua urmatoare, incheind un nou contract de munca daca are drept de cumul conform legii. In situatia in care este vorba de o pensie anticipata sau de invaliditate grad I sau II nu are dreptul legal sa cumuleze cele doua venituri. Iar pentru pensia limita de varsta contractul ei trebuia sa inceteze la data la care a implinit cumulativ conditiile de pensionare si nu la data comunicarii deciziei, asa cum prevede Codul muncii republicat.
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
.....
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
.....
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
