ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Perioada de preaviz si demisie pentru angajatii pe perioada determinata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Societatea noastra doreste sa angajeze personal pe perioada determinata. Va rog sa-mi transmiteti care este perioada de preaviz si demisie in cazul persoanelor angajate pe perioada determinata.

Va multumesc!

Teodorina

Adaugata in: Codul Muncii
Teodorina Baciu
 User  Teodorina Baciu
a intrebat la 13 Dec. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2012
Puteti negocia o perioada de preaviz mai mica in cazul demisiei, pentru contractele incheiate pe perioada determinata, este perfect legal. Perioadele prevazute de Codul muncii pentru acest tip de incetare sunt maximale, ceea ce va permite sa solicitati o perioada mai mica de preaviz in cazul acestor contracte.

Pentru concediere pe motive neimputabile salariatului, cat timp aceasta nu are loc in timpul sau la finalul perioadei de proba, preavizul este obligatoriu cel precizat in art. 75 din Cod.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2012
Si pentru contractele de munca incheiate pe perioada determinata , perioadele de preaviz sun cele de la articolele de mai jos din codul muncii republicat.
Art. 75
(1) Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.
;;;;
;;;;;
Sectiunea 8 - Demisia

Art. 81
;;;;;;
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
In schimb , incheierea CIM pe perioada determinata se justifica numai daca se incheie numai daca va regasiti in una din situatiile de la art 83 din codul muncii republicat

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2024