perioada determinata in cazul unei persoane insarcinate

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua, cunosc o persoana care este angajata pe perioada determinata de 3 luni si acum a aflat ca este insarcinata!
Angajatorul are drept sa ii desfaca contractul de munca la expirarea celor 3 luni de perioada determinata chiar daca i s-a adus la cunostinta???
Multumesc.

Adaugata in: Codul Muncii

User Simona Paul
a intrebat la 28 Nov. 2011

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2011

Angajatorul nu va desface contractul de munca, ci acesta din urma va inceta de drept la data expirarii mentionate in cuprinsul lui. Potrivit prevederilor codului muncii republicat, daca pe parcursul perioadei de suspendare a CIM intervine o clauza de incetare de drept, precum expirarea termenului prevazut initial, aceasta clauza va prevala. Ceea ce inseamna ca CIM va inceta pe perioada concediului de crestere copil.

Raspunde

perioada determinata in cazul unei persoane insarcinate

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Codul Muncii