ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

perioada determinata in cazul unei persoane insarcinate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, cunosc o persoana care este angajata pe perioada determinata de 3 luni si acum a aflat ca este insarcinata!
Angajatorul are drept sa ii desfaca contractul de munca la expirarea celor 3 luni de perioada determinata chiar daca i s-a adus la cunostinta???
Multumesc.

Adaugata in: Codul Muncii
Simona Paul
 User  Simona Paul
a intrebat la 28 Nov. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2011
Angajatorul nu va desface contractul de munca, ci acesta din urma va inceta de drept la data expirarii mentionate in cuprinsul lui. Potrivit prevederilor codului muncii republicat, daca pe parcursul perioadei de suspendare a CIM intervine o clauza de incetare de drept, precum expirarea termenului prevazut initial, aceasta clauza va prevala. Ceea ce inseamna ca CIM va inceta pe perioada concediului de crestere copil.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2024