Plata orelor suplimentare si de noapte
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
va deranjez cu 2 intrebari:
1) avem un salariat care a efectuat ore suplimentare in timpul saptamanii si i le vom plati cu 175 %, dar a lucrat si in zi de sambata, aceste din urma trebuie sa le platim la fel cu 175% sau trebuie cu 200%?
2) si un caz cu un salariat care lucreaza in ture si fiind in tura de noapte a stat intr-o saptamana de 3 ori peste program, in acest caz platim respectivele ore ca suplimentare cu 175 % si acordam totodata si sporul de 125 % pentru timpul lucrat de noapte?
Va multumesc mult
O zi buna
Va multumesc
Buna ziua,
va deranjez cu 2 intrebari:
1) avem un salariat care a efectuat ore suplimentare in timpul saptamanii si i le vom plati cu 175 %, dar a lucrat si in zi de sambata, aceste din urma trebuie sa le platim la fel cu 175% sau trebuie cu 200%?
2) si un caz cu un salariat care lucreaza in ture si fiind in tura de noapte a stat intr-o saptamana de 3 ori peste program, in acest caz platim respectivele ore ca suplimentare cu 175 % si acordam totodata si sporul de 125 % pentru timpul lucrat de noapte?
Va multumesc mult
O zi buna
Va multumesc
Adaugata in:
User Hr User
a intrebat la 11 Mar. 2015
a intrebat la 11 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Adrian C.
a raspuns la intrebare la 16 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Mar. 2015
Art. 137. [repausul saptamanal]
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
(4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
(4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2015
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2015
1.In situatia in care salariatul lucreaza in zilele de repaus saptamanal este indreptatit la dublul sporului stabilit pentru munca suplimentara. Pentru munca suplimentara, sporul acordat trebuie sa fie stabilit prin negociere in contractul individual de munca sau al contractului colectiv de munca si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.
2.Se platesc ambele sporuri pentru timpul efectiv lucrat.
2.Se platesc ambele sporuri pentru timpul efectiv lucrat.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
