Poprire pe cota de 1/3 din drepturile salariale nete
Buna seara,
Societatea noastra a primit o adresa de infiintare a popririi pe cota de 1/3 din drepturile salariale nete realizate unul din angajati. Va rugam sa ne precizati daca poprirea se aplica si asupra valorii tichetelor de masa primite de angajat?
Va multumesc.
O seara frumoasa!
a intrebat la 04 Feb. 2016
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2016
Tichetele de masa acordate potrivit legii sunt considerate venituri din salarii.
Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal
ART. 76 - Definirea veniturilor din salarii si asimilate salariilor
Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu, act de detasare sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca acordate persoanelor care obtin venituri din salarii si asimilate salariilor.
(3) h) tichete cadou acordate potrivit legii, cu exceptia destinatiilor si limitelor prevazute la alin. (4) lit. a), tichete de masa, vouchere de vacanta si tichete de cresa, acordate potrivit legii.
Din acest motiv, consider ca ca aceste venituri intra in limita de o treime stabilita de Codul de procedura civila.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]