Pot fi mutat pe un alt post fara acordul meu?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Ma intereseaza daca pot fi mutat pe un alt post fara a avea acordul meu.
Daca sunt in preaviz, am dreptul de a lucra doar 4 ore?
Multumesc!
Buna ziua!
Ma intereseaza daca pot fi mutat pe un alt post fara a avea acordul meu.
Daca sunt in preaviz, am dreptul de a lucra doar 4 ore?
Multumesc!
Adaugata in:
User Horatiu Naznean
a intrebat la 28 Feb. 2013
a intrebat la 28 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2013
Numai daca este vorba de o delegare, detasare, abatere disciplinara sau daca este vorba de protejarea salariatului sau forta majora, modificarea avand un caracter temporara. Daca este vorba de o modificare permanenta atunci este nevoie de un act aditional, implicit de acordul dvs.
Reducerea programului de lucru in timpul perioadei de preaviz este o masura care se aplica numai daca apare in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern. Din punct de vedere legal, angajatorul nu este obligat sa acorde o astfel de facilitate salariatilor aflati in preaviz. De regula, acolo unde exista masura, ea se adreseaza persoanelor concediate pe motive neimputabile lor, nu si celor care isi dau demisia.
Reducerea programului de lucru in timpul perioadei de preaviz este o masura care se aplica numai daca apare in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern. Din punct de vedere legal, angajatorul nu este obligat sa acorde o astfel de facilitate salariatilor aflati in preaviz. De regula, acolo unde exista masura, ea se adreseaza persoanelor concediate pe motive neimputabile lor, nu si celor care isi dau demisia.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
