ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Prelungire cic


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Ma confrunt cu o problema, cum procedez in cazul unei salariate aflate in CIC pana la data de 23.01.2013 si care doreste prelungirea acestui concediu cu inca un an in baza unui certificat de handicap al copilului. Ii fac modificarea datei de suspendare in revisal pana la data de 23.01.2014? Decizie de prelungire CIC pe baza cererii salariatei +certificat de handicap copil? Precizez faptul ca acum ea figureaza in revisal cu perioada de suspendare pana la data de 23.01.2013.Si in cazul in care salariul ei ar trebui modificat conform salariului minim garantat in plata ii operez acum sau dupa ce finalizeaza toata perioada de suspendare.

Adaugata in: Codul Muncii Revisal
Diana Rosu
 User  Diana Rosu
a intrebat la 14 Ian. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 14 Ian. 2013
Pe baza cererii si a certificatuluio de handicap inregistrati o noua suspendare a CIM-ului.cu data de 24.01.2013.
Modificarea de salariu o veti fasce la data reluarii activitatii , deci dupa incetarea suspendarii pe care o inregistrati in REVISAL in baza deciziei pe care o emiteti avand la baza cererea si certificatul de incadrare in hndicap al copilului.

Alte intrebari despre Codul Muncii