prima de detasat este considerata "spor cu caracter permanent"?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,
Imi puteti spune va rog daca indemnizatia de detasare poate fi inclusa ca " spor cu caracater permanent" in calculul valorii pentru zilele de concediu neefectuat, odata cu plata acestora la incheierea contractului de munca? Mai exact: contractul de munca se incheie pe timpul cat salariatul este inca in detasare - adica, in toate fluturasele de salarii din ultimii 2 ani este inclusa aceasta valoare de detasat. In contract nu este specificat caracterul ei: permanenet sau temporar, totusi - in fiecare luna salariatul primeste aceeasi valoare indiferent cate zile a lucrat.
Imi puteti spune va rog care sunt articolele ce specifica acest lucru sau pe baza carora poate fi explicat daca trebuie inclusa si valoarea de prima de expatriere in calculul zilelor de CO neefectuat?
Multumesc.

Adaugata in: Codul Muncii Prima de detasat Concediu neefectuat

User Diana Postolache
a intrebat la 09 Mai. 2016

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Mai. 2016

Se va lua in calcul. Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale (se vor lua in calcul salariul de baza, sporurile de indemnizatie cu caracter permanent) din ultimele trei luni anterioare lunii in care se acorda concediul. Aceasta indemnizatie nu poate fi mai mica decat salariul de baza, sporurile si indemnizatiile cu caracter permanent din luna in care e efectuat concediul.

Raspunde

prima de detasat este considerata "spor cu caracter permanent"?

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Codul Muncii