Prima de fidelitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am dreptul sa beneficiez de prima de fidelitate daca sunt in concediu de crestere copil ? Sunt angajata unei firme privata iar patronul a decis sa acorde o prima de fidelitate pentru 10 ani de activitate.
Am dreptul sa beneficiez de prima de fidelitate daca sunt in concediu de crestere copil ? Sunt angajata unei firme privata iar patronul a decis sa acorde o prima de fidelitate pentru 10 ani de activitate.
Adaugata in:
User Mariana Popa
a intrebat la 09 Oct. 2012
a intrebat la 09 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Mariana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Oct. 2012
Multumesc pentru raspuns...nu am beneficiat de prima pe motiv ca nu are cum sa mi se opereze o astfel de plata in perioada aceasta....mentionez ca am un card valabil de care firma are cunostiinta si implicit toate datele.
Aceasta situatie a fost cu ceva timp in urma.
Revin cu alta intrebare.
Multumesc anticipat.
Aceasta situatie a fost cu ceva timp in urma.
Revin cu alta intrebare.
Multumesc anticipat.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2012
Da, puteti primi o astfel de prima fara sa va afecteze indemnizatia de crestere copil.
Art. 16 - OUG 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, actualizata
(3) Plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului nu se suspendă ?n situaţia ?n care beneficiarii acestei indemnizaţii primesc diverse sume ?n baza legii, contractului colectiv de muncă sau a contractului individual de muncă, acordate ?n perioada concediului pentru creşterea copilului, altele dec?t cele rezultate din desfăşurarea efectivă a unei activităţi ?n perioada de concediu. Prevederile se aplică şi ?n cazul consilierilor locali.
Art. 12 - OUG 148/2005 privind sustinerea familiei ?n vederea cresterii copilului, actualizata
(2^1) Plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se suspenda ?n situatia ?n care beneficiarii acestei indemnizatii primesc diverse sume ?n baza legii, contractului colectiv de munca sau a contractului individual de munca, acordate ?n perioada concediului pentru cresterea copilului, altele dec?t cele rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati profesionale.
Art. 16 - OUG 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, actualizata
(3) Plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului nu se suspendă ?n situaţia ?n care beneficiarii acestei indemnizaţii primesc diverse sume ?n baza legii, contractului colectiv de muncă sau a contractului individual de muncă, acordate ?n perioada concediului pentru creşterea copilului, altele dec?t cele rezultate din desfăşurarea efectivă a unei activităţi ?n perioada de concediu. Prevederile se aplică şi ?n cazul consilierilor locali.
Art. 12 - OUG 148/2005 privind sustinerea familiei ?n vederea cresterii copilului, actualizata
(2^1) Plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se suspenda ?n situatia ?n care beneficiarii acestei indemnizatii primesc diverse sume ?n baza legii, contractului colectiv de munca sau a contractului individual de munca, acordate ?n perioada concediului pentru cresterea copilului, altele dec?t cele rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati profesionale.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
