Program 12/36 timp liber corespunzator.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
La un program 12/36 efectuat de ce sporuri beneficiaza un angajat? Incluzand zilele de sambata si duminica si sarbatorile legale prestate la acest program.Pot beneficia de spor de wekeend sau de timp liber pentru wekeend? Si pentru sarbatori legale? Daca da! Va rog sa-mi explicati cate zile si cum se acorda! Va multumesc!
La un program 12/36 efectuat de ce sporuri beneficiaza un angajat? Incluzand zilele de sambata si duminica si sarbatorile legale prestate la acest program.Pot beneficia de spor de wekeend sau de timp liber pentru wekeend? Si pentru sarbatori legale? Daca da! Va rog sa-mi explicati cate zile si cum se acorda! Va multumesc!
Adaugata in:
User Elena Voda
a intrebat la 19 Ian. 2016
a intrebat la 19 Ian. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Ian. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Ian. 2016
Pentru munca in zilele de repaus saptamanal se acorda spor, care este obligatoriu, nu optional, iar salariatul va primi alte doua zile consecutive din saptamana drept repaus saptamanal. Legea nu prevede un cuantum minim sau maxim al acestui tip de spor, lasand angajatorului libertatea de a decide cuantumul acestuia. Sporul se negociaza prin CCM sau CIM. Daca exista deja in CCM nu este obligatorie includerea lui in CIM, dar daca nu atunci incheiati act aditional si introduceti sporul in contract.
. In situatia in care se lucreaza 14 zile la rand este necesar acordul sindacatului sau reprezantantilor salariatilor, autorizare de la ITM si se acorda un spor de 150% (dublul sporului pentru ore suplimentare).
Sarbatorile legale sunt zile nelucratoare . munca prestata in aceste zile se compenseaza cu timp liber in urmatoarele 30 de zile sau cu 100%din salariul de baza.
. In situatia in care se lucreaza 14 zile la rand este necesar acordul sindacatului sau reprezantantilor salariatilor, autorizare de la ITM si se acorda un spor de 150% (dublul sporului pentru ore suplimentare).
Sarbatorile legale sunt zile nelucratoare . munca prestata in aceste zile se compenseaza cu timp liber in urmatoarele 30 de zile sau cu 100%din salariul de baza.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
