ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


program flexibiprogram pentru galerie intr-un supermarket


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


buna ziua ,am rugamintea sa ma ajutati intr-o problema si anume:la un program de galerie de 12h/zi vrem sa angajam doua persoane care sa lucreze o zi da si una nu 12h/zi.Intrebarea este daca este legal si cum anume ar trebui specificat in CIM.
-PS-DUMINICA VA LUCRA 11H/ZI
In cazul unui sef de magazin programul ar fi de marti pana sambata de 7h/zi ,duminica 5h/zi ,luni liber.
Aceeasi intrebare -este ok si legal?
Multumesc.

Adaugata in: Codul Muncii
Daniela Pancu
 User  Daniela Pancu
a intrebat la 09 Dec. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2014
Programul de lucru 12/24 12/48 este legal. Este echivalentul programului de lucru cu norma intreaga distribuit inegal in ture precum cele mentionate, in contract treceti "8 h/zi, 40 h/saptamana distributi inegal in ture 12/24 12/48".

Aveti obligatia sa ii acordati doua zile consecutive din saptamana drept repaus saptamanal asa cum prevede Codul muncii. Iar pentru ziua de weekend lucrata are dreptul la un spor la salariu a carui valoare sau procent o stabilit prin CIM sau CCM, in functie de caz. Daca nu apare in CCM atunci o mentionati obligatoriu in contractul de munca si precizati ca va presta activitate si in zile de weekend.

Programul exemplificat de dvs nu este nici pe de parte legal. Un salariat cu CIM nu poate lucra 6 ore pe saptamana, el va lucra maxim 5 cu doua zile consecutive drept repaus. Iar daca lucreaza in weekenduri, indiferent de functia ocupata, are dreptul la spor de weekend asa cum prevede legea. Va recomand sa studiati cu atentie Codul muncii inainte de a pleca la drum cu angajarile si incheierea CIM.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Radu Anton Marius Ion G Stancu George Andreescu adriana iancu Viviana Serni