program flexibiprogram pentru galerie intr-un supermarket
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua ,am rugamintea sa ma ajutati intr-o problema si anume:la un program de galerie de 12h/zi vrem sa angajam doua persoane care sa lucreze o zi da si una nu 12h/zi.Intrebarea este daca este legal si cum anume ar trebui specificat in CIM.
-PS-DUMINICA VA LUCRA 11H/ZI
In cazul unui sef de magazin programul ar fi de marti pana sambata de 7h/zi ,duminica 5h/zi ,luni liber.
Aceeasi intrebare -este ok si legal?
Multumesc.
buna ziua ,am rugamintea sa ma ajutati intr-o problema si anume:la un program de galerie de 12h/zi vrem sa angajam doua persoane care sa lucreze o zi da si una nu 12h/zi.Intrebarea este daca este legal si cum anume ar trebui specificat in CIM.
-PS-DUMINICA VA LUCRA 11H/ZI
In cazul unui sef de magazin programul ar fi de marti pana sambata de 7h/zi ,duminica 5h/zi ,luni liber.
Aceeasi intrebare -este ok si legal?
Multumesc.
Adaugata in:
User Daniela Pancu
a intrebat la 09 Dec. 2014
a intrebat la 09 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2014
Programul de lucru 12/24 12/48 este legal. Este echivalentul programului de lucru cu norma intreaga distribuit inegal in ture precum cele mentionate, in contract treceti "8 h/zi, 40 h/saptamana distributi inegal in ture 12/24 12/48".
Aveti obligatia sa ii acordati doua zile consecutive din saptamana drept repaus saptamanal asa cum prevede Codul muncii. Iar pentru ziua de weekend lucrata are dreptul la un spor la salariu a carui valoare sau procent o stabilit prin CIM sau CCM, in functie de caz. Daca nu apare in CCM atunci o mentionati obligatoriu in contractul de munca si precizati ca va presta activitate si in zile de weekend.
Programul exemplificat de dvs nu este nici pe de parte legal. Un salariat cu CIM nu poate lucra 6 ore pe saptamana, el va lucra maxim 5 cu doua zile consecutive drept repaus. Iar daca lucreaza in weekenduri, indiferent de functia ocupata, are dreptul la spor de weekend asa cum prevede legea. Va recomand sa studiati cu atentie Codul muncii inainte de a pleca la drum cu angajarile si incheierea CIM.
Aveti obligatia sa ii acordati doua zile consecutive din saptamana drept repaus saptamanal asa cum prevede Codul muncii. Iar pentru ziua de weekend lucrata are dreptul la un spor la salariu a carui valoare sau procent o stabilit prin CIM sau CCM, in functie de caz. Daca nu apare in CCM atunci o mentionati obligatoriu in contractul de munca si precizati ca va presta activitate si in zile de weekend.
Programul exemplificat de dvs nu este nici pe de parte legal. Un salariat cu CIM nu poate lucra 6 ore pe saptamana, el va lucra maxim 5 cu doua zile consecutive drept repaus. Iar daca lucreaza in weekenduri, indiferent de functia ocupata, are dreptul la spor de weekend asa cum prevede legea. Va recomand sa studiati cu atentie Codul muncii inainte de a pleca la drum cu angajarile si incheierea CIM.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
