Raspuns primit la o sesizare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am trimis in luna ianuarie la ITM o sesizare cu privire la nerespectarea Codului muncii de catre o societate din Giurgiu.Ieri am primit un raspuns prin care mi se comunica faptul ca acea societate a fost sanctionata contraventional conform art 23 alin 1 lit c din legea 53/2003 republicata,,deoarece nu a respectat obligatia de a pune la dispozitia ITM documentele solicitate in vederea controlului"(???).As vrea sa stiu unde mai pot sa apelez pentru rezolvarea problemelor mele,daca patronul acestei firme nu vrea sa prezinte documentele celui indreptatit(in cazul meu este vorba de refuzul de a-mi plati salariul pt.cele 240 ore din decembrie,144 ore din ianuarie si desfacerea CIM fara a mi se da decizia)
Am trimis in luna ianuarie la ITM o sesizare cu privire la nerespectarea Codului muncii de catre o societate din Giurgiu.Ieri am primit un raspuns prin care mi se comunica faptul ca acea societate a fost sanctionata contraventional conform art 23 alin 1 lit c din legea 53/2003 republicata,,deoarece nu a respectat obligatia de a pune la dispozitia ITM documentele solicitate in vederea controlului"(???).As vrea sa stiu unde mai pot sa apelez pentru rezolvarea problemelor mele,daca patronul acestei firme nu vrea sa prezinte documentele celui indreptatit(in cazul meu este vorba de refuzul de a-mi plati salariul pt.cele 240 ore din decembrie,144 ore din ianuarie si desfacerea CIM fara a mi se da decizia)
Adaugata in:
User Gheorghe Sarbu
a intrebat la 05 Mar. 2013
a intrebat la 05 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Gheorghe Sarbu
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Mar. 2013
Asta si vreau sa fac,dar as vrea sa stiu unde ma mai pot adresa ca aceasta societate sa fie controlata la sange,inclusiv pentru evaziune fiscala(ANAF,Garda financiara,IGPR)
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2013
Salariul neplatit de angajator reprezinta obiectul unei actiuni in instanta de judecata. Cu alte cuvinte, daca angajatorul nu va plateste drepturile salariale la timp aveti dreptul sa actionati in instanta angajatorul pentru recuperarea lor. Dreptul la actiune se prescrie in 3 ani de la data la care angajatorul va datora banii respectivi.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
